HR Business Partner — поддержка розничной торговли и eCommerce@ Grandiose
О позиции
Компания Grandiose ищет опытного HR Business Partner для поддержки быстрорастущего бизнеса в области розничной торговли и eCommerce. Ваша роль будет сосредоточена на управлении производительностью, планировании рабочей силы, отношениях с сотрудниками, организационном развитии и управлении HR в условиях быстрого темпа операций.
Чем вы будете заниматься
- Сотрудничество с бизнес-руководителями для повышения организационной производительности и эффективности рабочей силы.
- Создание культуры высокой производительности через KPI, обзоры производительности, коучинг и корректирующие действия.
- Руководство планированием рабочей силы и стратегиями найма для поддержки роста и расширения бизнеса.
- Управление отношениями с сотрудниками, решение рабочих вопросов и консультирование менеджеров по вопросам, связанным с людьми.
- Поддержка организационного дизайна, структуры команд и развития возможностей.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства ОАЭ, HR-политик, адаптации, переводов, увольнений и документации.
- Реализация инициатив по вовлечению, направленных на продуктивность, удержание и результаты бизнеса.
Требования
- 5–8 лет опыта работы в качестве HRBP, желательно в сфере розничной торговли, eCommerce или других операционных бизнесах.
- Опыт поддержки крупных рабочих групп, включая аутсорсинг сотрудников.
- Глубокие знания трудового законодательства ОАЭ и лучших практик HR.
- Доказанная способность работать в условиях быстрого темпа и высокого давления.
- Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и партнерства с бизнесом.
- Опыт в планировании рабочей силы, управлении производительностью и организационном развитии.
Что мы предлагаем
- Возможность поддерживать быстрорастущий бизнес в области розничной торговли и eCommerce в ОАЭ.
- Стратегическая роль HRBP с прямым влиянием на бизнес.
- Экспозиция к управлению крупными рабочими группами и организационным преобразованиям.
Вакансия HR Business Partner предлагает интересные возможности для профессионального роста в быстрорастущем бизнесе. Однако, отсутствие указания зарплаты может вызывать вопросы у кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание трудового законодательства ОАЭ и его применение в управлении персоналом в сфере розничной торговли и eCommerce.
Способность успешно работать в условиях удаленного формата, проявляя проактивность и инициативу в решении проблем сотрудников и бизнес-процессов.
Опыт в управлении производительностью с использованием современных инструментов и технологий, таких как HRIS и аналитика данных для оценки эффективности труда.
Навыки стратегического планирования рабочей силы, включая прогнозирование потребностей бизнеса и адаптацию HR-стратегий к изменяющимся условиям рынка.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Retail & eCommerce
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев