Менеджер по подбору персонала (удалённо)@ One&Double

60K ₽–110K ₽/мес
Опубликовано 13.03.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по подбору персонала для работы в компании One&Double. Эта вакансия предлагает возможность работать удалённо, что позволяет вам гибко управлять своим временем и достигать баланса между работой и личной жизнью. Как Менеджер по подбору персонала, вы будете играть ключевую роль в формировании команды, что является важным аспектом для успеха нашей компании.

Чем вы будете заниматься

  • Обработка входящих откликов на вакансии.
  • Проведение первичного интервью по телефону или в мессенджере.
  • Оценка кандидатов по базовым критериям.
  • Консультирование кандидатов по условиям работы.
  • Работа с возражениями.
  • Запись кандидатов на собеседования.
  • Ведение кандидатов в CRM-системе.
  • Заполнение карточек кандидатов.
  • Ведение простой отчётности.
  • Коммуникация с управляющими кофеен.

Требования

  • Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору будет преимуществом.
  • Уверенные навыки общения по телефону.
  • Умение работать с большим количеством кандидатов.
  • Уверенный пользователь ПК.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Конкурентоспособная зарплата от 60 000 до 110 000 рублей в месяц.
  • Дружный и поддерживающий коллектив.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Работа в динамично развивающейся компании.

Если вы ищете возможность развиваться в сфере подбора персонала и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вашу заявку!

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошие условия для начинающих рекрутеров. Удалённая работа и конкурентная зарплата делают её привлекательной. Однако, требования к опыту могут ограничивать круг кандидатов.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала 2026
$1.2B
Годовой рост
7.5%
Внедрение AI в подбор
45%
Инвестиции в технологии подбора
+50%
Спрос на кадры в HR-технологиях
+20%
Средняя ЗП менеджера по подбору (junior)
60K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCRMCommunication
Растущий спрос
Использование AI для подбораАналитика данных в HRУправление репутацией работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов подбора, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Рост популярности удалённого подбора
С 2021 года более 70% рекрутеров сообщают о переходе на удалённые форматы работы, что открывает доступ к глобальным талантам.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев