65K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 14.03.2026
О позиции
Мы ищем младшего специалиста отдела кадров для работы в компании MODI. Эта вакансия предлагает уникальную возможность развиваться в области кадрового администрирования и стать частью динамичной команды. Вы будете отвечать за полное документальное сопровождение жизненного цикла сотрудников, что включает оформление приёмов, переводов и увольнений в 1С ЗУП.
Чем вы будете заниматься
- Полное документальное сопровождение жизненного цикла сотрудников: оформление приёмов, переводов, увольнений в 1С ЗУП.
- Проведение отпусков (ежегодные, без сохранения оплаты).
- Ведение кадрового архива и систематизация документов, поступающих из магазинов.
- Оформление и контроль договоров о материальной ответственности (индивидуальной/коллективной).
- Работа с трудовыми книжками и вкладышами к ним (внесение записей, учёт, хранение).
- Взаимодействие с внешними службами: подготовка и отправка заявок на курьерскую и почтовую доставку.
Требования
- Уверенное знание Трудового кодекса РФ (в части кадрового делопроизводства).
- Базовое знание 1С (ЗУП, ERP).
- Желание погружаться в процессы и развиваться в сфере кадрового администрирования.
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата от 65 000 до 80 000 ₽ в месяц.
- Работа в офисе в Москве с дружелюбной атмосферой.
- Возможность профессионального роста и развития в области HR.
- Работа в стабильной компании с хорошей репутацией.
- Поддержка в обучении и повышении квалификации.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает стабильную работу в HR с хорошими условиями. Однако, зарплата может быть ниже среднего для более опытных специалистов.
Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI
25%
Инвестиции
+40%
Навыки и требования
Обязательные
1СТрудовой кодексКадровое делопроизводство
Растущий спрос
HR AnalyticsСистемы управления талантамиЭлектронный документооборот
Снижающийся спрос
Классические методы подбораТрадиционные кадровые отчёты
Тренды отрасли
Цифровизация HR-процессов
С 2023 года более 60% компаний внедряют цифровые решения для автоматизации HR-процессов, что позволяет сократить время на обработку кадровых документов на 30%.
Использование AI в HR
По данным исследований, 25% HR-отделов уже используют AI для анализа резюме и подбора кандидатов, что увеличивает скорость найма на 40%.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Копирайтер — тексты для соцсетей и коммерческих предложений
GODMODE·Удалённо
Журналист-аналитик — исследование ИТ-рынка и аналитические статьи
CNews·180K ₽–320K ₽
Junior Python-разработчик — разработка прикладного ПО
Сбер·100K ₽–180K ₽
Senior Web Content Manager
Precisely·345K ₽–429K ₽
Junior Front — Angular
Work Force Nexus·50K ₽–80K ₽
Директор по омниканальной эффективности — создание клиентского пути
Крупная ювелирная сеть·600K ₽–1.2M ₽
Начинающий специалист по обработке данных — работа с документами и отчётностью
ИТ Контакт·50K ₽–70K ₽
Копирайтер — создание контента для Instagram и Telegram
Удалённо
Креативный копирайтер для wellness-бренда
re•feel·80K ₽–120K ₽
Специалист по подбору персонала — формирование HR-стратегии
SIBEARIAN·70K ₽–90K ₽
Журналист-аналитик — исследования ИТ-рынка
CNews·300K ₽–500K ₽
Креатор контента — создание видео для образовательного проекта
Издательские дома «Нева» и «Филипок и К»·60K ₽–100K ₽
AI-креатор для визуального контента в моде
Бренд женской одежды·40K ₽–60K ₽
SMM-специалист для развития Instagram в музыкальной тематике
80K ₽–120K ₽
Личный финансовый менеджер для контроля бюджета
300K ₽–400K ₽