Менеджер-рекрутер — подбор линейного персонала
О позиции
Компания ищет менеджера-рекрутера для подбора линейного персонала, включая сварщиков, токарей и водителей.
Чем вы будете заниматься
- Связываться с кандидатами по предоставленной базе.
- Проводить первичную консультацию.
- Сопровождать кандидата по этапам отбора.
Требования
- Опыт работы в наборе линейного персонала от 1 года.
- Специалист с опытом телефонных переговоров.
Что мы предлагаем
- Заработная плата от 100 000 до 300 000 ₽ на руки.
- Оформление по ТК или договор ГПХ.
- Обучение и оплата проезда.
Вакансия предлагает конкурентоспособную зарплату и возможность обучения. Однако, требования к опыту могут ограничить количество кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в подборе линейного персонала, включая навыки работы с техническими специальностями, такими как сварщики и токари.
Способность эффективно проводить интервью по телефону, с акцентом на выявление практических навыков кандидатов в реальных условиях.
Умение работать в офисной среде, с высокой организованностью и вниманием к деталям, что особенно важно при управлении несколькими кандидатами одновременно.
Настойчивость и проактивность в поиске кандидатов, что включает в себя использование различных методов привлечения, таких как социальные сети и профессиональные площадки.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Human Resources
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев