Менеджер по развитию бизнеса@ Международная AdTech-компания

О позиции

В международной продуктовой AdTech-компании открыта вакансия Менеджера по развитию бизнеса. Мы разрабатываем собственную технологическую платформу для анализа, управления и доставки рекламы. Наша команда обрабатывает до 15 миллиардов событий в сутки, используя 45 тысяч активных каналов взаимодействия с пользователями. Мы помогаем рекламодателям и паблишерам находить друг друга максимально точно и эффективно.

Чем вы будете заниматься

• Искать и привлекать новых партнеров по всему миру (e-commerce, mobile apps, медиабайеры, performance-агентства, CPA-сети).
• Работать с outreach: LinkedIn, email, мессенджеры — находить подход к разным рынкам.
• Вести полный цикл сделки: от первого контакта до закрытия.
• Анализировать рынок, находить точки роста и новые возможности.
• Передавать клиентов и выстраивать взаимодействие с аккаунт-командой.
• Принимать решения на основе данных: анализ маркетинговых и продуктовых метрик.
• Использовать BI-инструменты (Tableau, AppsFlyer, Meta Business Manager) для отчётности и инсайтов, работа с метриками.

Требования

• Опыт в B2B-продажах.
• Умение самостоятельно строить воронку.
• Локация - Кипр (релокация не предусмотрена).
• Не боитесь холодного поиска и умеете доводить до результата.
• Умение работать в быстром темпе и держать фокус на результате.
• Отказы вас не останавливают, а только раззадоривают.
• Английский — от B2 (будет много международной коммуникации).
• Будет плюсом опыт в digital, affiliate, fintech или смежных сферах.

Что мы предлагаем

• Конкурентное вознаграждение выше рынка.
• Визовую поддержку.
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных).
• Доход без потолка после испытательного срока (6 месяцев).
• Официальное оформление.
• Работа с продуктом глобального масштаба.
• Русскоязычная команда.
• Возможность карьерного роста до Team Lead, Head of Sales.
• Работа в стабильной продуктовой IT-компании без лишней бюрократии.
• Реальное влияние на результат и развитие направления.
• Минимум контроля - максимум доверия и самостоятельности.
• Прозрачный рост: performance review, развитие, фидбек.
• Гибкое начало дня (10:00–11:00).