О позиции
Менеджер по привлечению юридических лиц в Т-Банк. Средний доход — от 80 000 ₽, из них оклад — 44 000 ₽. Премия без ограничений и может быть больше оклада. Хорошие менеджеры получают 120 000 рублей.
Чем вы будете заниматься
- Заниматься активными продажами — привлекать юридических лиц и предпринимателей на обслуживание в банке, продавать дополнительные продукты и услуги.
- Вести телефонные переговоры с представителями компаний по теплой базе на входящих и исходящих звонках.
- Готовые клиентские базы предоставляются.
- При хороших показателях доступно подключение дополнительного функционала по обработке чатов.
- Формировать долгосрочные и доверительные отношения клиента с банком.
Требования
- Имеете образование: среднее общее (11 классов), оконченное среднее профессиональное или выше.
- Умеете вести диалог грамотно и вежливо.
- Способны с эмпатией относиться к клиентам, предлагать каждому индивидуальное решение.
- Вам интересны техники продаж.
- У вас есть компьютер/ноутбук, стабильный интернет и наушники с микрофоном.
- Рассматриваем кандидатов без опыта работы — обучаем на старте карьеры и не бросаем наедине с новыми задачами.
Что мы предлагаем
- В первые 2 месяца график 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00 по Москве. Далее 5/2 или 2/2 с плавающими выходными и сменами на выбор: дневные, вечерние или ночные.
- Возможность совмещать офисную жизнь с работой из дома: 2-3 дня в неделю работа в современном офисе БЦ «Мирлэнд» (м. «Дмитровская»), остальные дни – из дома.
- Оформление по ТК РФ.
- ДМС, частичную компенсацию расходов на спорт.
- Оплачиваемое дистанционное обучение.
- Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ.
Вакансия менеджера по привлечению юридических лиц в Т-Банк предлагает конкурентоспособную зарплату и гибкий график работы. Однако, условия работы могут показаться стандартными для этой роли.
Кто здесь добьётся успеха
Способность к активным продажам, включая опыт работы с CRM-системами, такими как Bitrix24 или Salesforce, для отслеживания сделок и управления клиентами.
Высокий уровень эмпатии и умения вести переговоры, что позволяет находить общий язык с представителями юридических лиц и адаптироваться к их потребностям.
Навыки обслуживания клиентов, включая умение обрабатывать возражения и предлагать решения, что важно для успешного закрытия сделок.
Самомотивация и умение работать в гибридном режиме, что подразумевает эффективное управление своим временем и задачами как в офисе, так и удаленно.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев