Менеджер по привлечению гидов (Travel)
О позиции
Мы ищем Менеджера по привлечению гидов для участия в запуске нового онлайн-сервиса путешествий. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать удалённо и влиять на развитие travel-проекта.
Чем вы будете заниматься
- Искать гидов в разных географических локациях, используя предоставленный список.
- Гуглить и искать профили гидов в социальных сетях, на сайтах и в каталогах.
- Связываться с гидами любыми удобными способами: почта, телефон, соцсети, мессенджеры.
- Рассказывать о нашем сервисе и приглашать гидов размещать экскурсии и туры.
- Консультировать гидов по подключению и размещению экскурсий.
- Вести таблицу контактов и статусов (связались / ответил / повторный контакт / зарегистрировался).
- Отправлять короткий отчёт о проделанной работе в конце дня (до 18:00).
Требования
- Активный и инициативный подход к работе.
- Не бояться писать и звонить новым людям.
- Умение искать информацию и контакты в интернете.
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Интерес к путешествиям и туризму будет плюсом.
Что мы предлагаем
- Фиксированная оплата 20 000 ₽ в месяц.
- Дополнительный доход 300 ₽ за каждого зарегистрированного гида (доход не ограничен).
- Удалённый формат работы с гибким графиком.
- Возможность влиять на рост и развитие travel-проекта.
- Работа в дружной команде единомышленников.
Если вам нравится общаться с людьми и участвовать в развитии travel-проекта, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Вакансия предлагает интересную возможность для активных людей, желающих работать в сфере туризма. Однако, фиксированная зарплата может быть недостаточной для некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Способность к глубокому исследованию и анализу информации о гидах, включая использование платформ, таких как LinkedIn и Facebook, для поиска и оценки потенциальных кандидатов.
Высокие навыки клиентского сервиса и продаж, позволяющие эффективно взаимодействовать с гидами и убеждать их в преимуществах работы с нашей компанией.
Самостоятельность и организованность при работе в удалённом формате, что позволяет эффективно управлять своим временем и задачами без постоянного контроля со стороны руководства.
Открытость к обучению и адаптация к быстро меняющимся условиям в индустрии путешествий, что важно для успешного запуска нового онлайн-сервиса.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости TravelTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев