Менеджер по подбору рабочего персонала@ ФастРекрут

180K ₽/мес
Опубликовано 23.09.2026

О позиции

Компания ФастРекрут ищет менеджера по подбору рабочего персонала для Яндекс, Озон, Х5. Работа полностью удалённо, можно совмещать с учебой или основной работой.

Чем вы будете заниматься

  • Размещать вакансии по шаблонам;
  • Отвечать на отклики;
  • Проводить короткие интервью (в чате);
  • Направлять кандидата работодателю.

Требования

  • Возраст 18+;
  • Гражданство и проживание в РФ;
  • Опыт необязателен, всему учим;
  • Готовность работать 2–4 часа в день.

Что мы предлагаем

  • До 55.000 ₽ за каждого приведенного кандидата;
  • Полное бесплатное обучение с понятной инструкцией;
  • Свободный график;
  • Возможность выйти на 180.000₽+ в первый месяц.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает возможность работы удаленно с гибким графиком и хорошими условиями. Однако, отсутствие информации о компании может вызывать вопросы у кандидатов.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт работы с платформами для размещения вакансий, такими как HeadHunter или Superjob, что позволяет эффективно привлекать кандидатов.

Способность к самоорганизации и тайм-менеджменту, что особенно важно при удалённой работе и совмещении с учебой.

Навыки активного слушания и задавания уточняющих вопросов, что помогает в проведении коротких интервью и отборе наиболее подходящих кандидатов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по подбору рабочего персонала (Сейчас)Специалист по подбору персонала (1–2 года)Руководитель отдела подбора персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала в России 2026
$1.5B
Годовой рост рынка подбора персонала
10.5%
Внедрение AI в HR-процессы
45%
Инвестиции в технологии подбора персонала
+200%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationInterviewing
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование HR-технологийУправление проектами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораУправление бумажной документацией

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 60% компаний в России внедряют автоматизированные системы для подбора персонала, что повышает эффективность процессов.
Увеличение удаленной работы
Около 70% работодателей в России планируют продолжать практику удаленной работы, что требует новых подходов к подбору кадров.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев