Менеджер по подбору персонала@ ФастРекрут

180K ₽/мес
Опубликовано 23.09.2026

О позиции

Компания ФастРекрут ищет менеджера по подбору рабочего персонала для Яндекс, Озон, Х5. Работа полностью удалённо, можно совмещать с учебой и основной работой.

Чем вы будете заниматься

  • Размещать вакансии по шаблонам;
  • Отвечать на отклики;
  • Проводить короткие интервью (в чате);
  • Направлять кандидата работодателю.

Требования

  • Возраст 18+;
  • 2–4 часа в день;
  • Проживание и гражданство РФ;
  • Опыт необязателен, всему учим.

Что мы предлагаем

  • До 55.000 за каждого приведенного вами кандидата;
  • Полное бесплатное обучение, с понятной инструкцией;
  • Свободный график;
  • Можно выйти на 180.000₽+ в первый месяц.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает гибкий график и возможность удалённой работы. Заработок может достигать 180.000₽ в месяц, что является привлекательным предложением для начинающих специалистов в HR.

Кто здесь добьётся успеха

Умение работать с онлайн-платформами для размещения вакансий, такими как HeadHunter или SuperJob, а также использование инструментов для отслеживания откликов.

Самостоятельность и высокая степень самоорганизации, что особенно важно для удаленной работы, позволяя эффективно управлять временем и задачами.

Способность проводить краткие интервью в текстовом формате, требующая навыков активного слушания и быстрой оценки кандидатов по заданным критериям.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Ассистент менеджера по подбору персонала (Сейчас)Менеджер по подбору персонала (1–2 года)Старший менеджер по подбору персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Растущий спрос
Управление проектамиАнализ данныхКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Увеличение автоматизации процессов рекрутинга
По данным исследований, 60% компаний внедряют инструменты автоматизации для улучшения процессов подбора персонала.
Рост использования AI в рекрутинге
Ожидается, что к 2026 году 35% компаний будут использовать AI для анализа резюме и поиска кандидатов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев