Менеджер по подбору персонала — удалённый формат

О позиции

Мы ищем Менеджера по подбору персонала для удалённой работы. Ваша задача будет заключаться в массовом подборе кандидатов на открытые вакансии. Вы будете взаимодействовать с кандидатами и контролировать процесс их собеседования.

Чем вы будете заниматься

• Осуществлять массовый подбор кандидатов на открытые вакансии.
• Проводить первичный отбор кандидатов, включая связь с откликнувшимися.
• Краткий скрининг кандидатов по установленным критериям.
• Запись кандидатов на собеседование и дальнейшие этапы.
• Контролировать, чтобы кандидат дошёл до места собеседования, включая отправку напоминаний.

Требования

• Опыт в подборе персонала желателен, но не обязателен.
• Уверенное общение с людьми в мессенджерах и по телефону.
• Умение быстро реагировать на отклики и вести несколько диалогов параллельно.
• Ответственность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем

• Понятную систему оплаты: вы будете получать вознаграждение за каждого трудоустроенного кандидата.
• Возможность выйти на доход 70 000 ₽ в месяц и больше.
• Обучение по вакансии и скриптам общения с кандидатами.
• Полностью удалённый формат работы, без привязки к офису и жёсткому графику.