Менеджер по подбору персонала@ Центр инновационных услуг

50K ₽/мес
Опубликовано 22.10.2026
подтверждённая · ниже рынка

Что за роль

Компания "Центр инновационных услуг" ищет менеджера по подбору персонала, который будет активно заниматься поиском и подбором IT-специалистов. Офис находится в Москве.

Чем вы будете заниматься

  • Искать резюме различными способами.
  • Проводить телефонные и личные интервью, при необходимости — анкетирование.
  • Активно искать и подбирать персонал.
  • Находить новые источники размещения информации о вакансиях компании.
  • Поддерживать непрерывную коммуникацию с кандидатами и клиентами.
  • Вести базу данных кандидатов.
  • Мониторить рынок труда.

Требования

  • Умение работать с различными инструментами поиска кандидатов.
  • Опыт подбора IT-специалистов будет большим преимуществом.
  • Грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем

  • Офис в Москве.
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия менеджера по подбору персонала в офисе в Москве. Условия и требования четко прописаны, но отсутствуют дополнительные бенефиты.

Кто здесь добьётся успеха

→

Опытный в использовании платформ для поиска кандидатов, таких как LinkedIn и HeadHunter, с умением эффективно составлять запросы для поиска узкоспециализированных IT-специалистов.

→

Способность проводить глубокие личные интервью и телефонные беседы для выявления как профессиональных, так и личных качеств кандидатов, что критично для работы в офисном формате.

→

Ориентированность на результат с умением быстро адаптироваться к изменениям в требованиях компании и рынка труда, что важно для успешного подбора персонала в динамичной технологической среде.

→

Развитые аналитические навыки для работы с базами данных резюме, позволяющие эффективно отслеживать и анализировать потоки кандидатов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по подбору персонала (Сейчас)→Старший менеджер по подбору персонала (1–2 года)→Руководитель отдела подбора персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
Поиск кандидатовИнтервьюРабота с резюме
Растущий спрос
Аналитика данныхПрименение AI в HRУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы поискаИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 55% компаний в России внедряют автоматизированные системы подбора, что повышает эффективность и снижает время на найм.
Использование AI для оценки кандидатов
45% HR-менеджеров в России используют AI-технологии для анализа резюме и оценки кандидатов, что улучшает качество подбора.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев