Менеджер по подбору персонала (недвижимость)@ АН 'Омега-Эстейт'
50K ₽–150K ₽/мес
Опубликовано 14.03.2026
50K ₽–150K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 14.03.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по подбору персонала в ООО "АН 'Омега-Эстейт'". Эта вакансия предлагает уникальную возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере рекрутинга. Если у вас есть опыт в найме менеджеров по продажам, это будет большим преимуществом. Вы будете работать в дружелюбной команде, где ценится результативность и нацеленность на успех.
Чем вы будете заниматься
- Подбор кандидатов на вакансии в сфере недвижимости.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Взаимодействие с руководством для определения потребностей в персонале.
- Выполнение планов по найму, нацеленных на результат.
- Участие в разработке и внедрении новых методов подбора персонала.
- Отчетность по выполнению KPI и планов по найму.
Требования
- Опыт в рекрутинге от 1 года.
- Опыт в найме менеджеров по продажам (опыт в агентстве недвижимости будет большим преимуществом).
- Нацеленность на результат и выполнение поставленных задач.
- Гибкость и коммуникабельность.
Что мы предлагаем
- Свободный график работы с возможностью удаленной работы.
- Мотивация: 5000 ₽ за выведенного кандидата.
- План по найму около 10 человек в месяц, с возможностью увеличения.
- Перспективы повышения мотивации за перевыполнение планов.
- Дружелюбная атмосфера и поддержка команды.
Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, откликайтесь на вакансию!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия для начинающих рекрутеров, но требует определенного опыта. Возможности для роста и гибкий график делают её привлекательной.
Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+50%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingSales RecruitmentCommunication
Растущий спрос
Использование AI для подбораАналитика данных в рекрутингеУправление репутацией работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска кандидатов
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
С 2023 года более 40% рекрутеров начали использовать автоматизированные системы для обработки резюме, что сокращает время подбора на 30%.
Увеличение удалённого подбора
С 2022 года число вакансий для удалённых рекрутеров возросло на 25%, что позволяет компаниям находить таланты за пределами своего региона.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер по продажам продуктов экосистемы
Точка Банк·130K ₽
Оператор онлайн-сообщества
Удалённо
Консультант SAP уровень K4
Джетлин·Удалённо
Digital-маркетолог
Сет-Фуршет·100K ₽
Специалист по приложениям, внедрение для клиентов
Google·Удалённо
Motion-дизайнер ИИ
Айти Ворлд·60K ₽–80K ₽
Game Scout в Crytivo
Crytivo·60K ₽–80K ₽
Game Scout — Junior
Crytivo·50K ₽–70K ₽
Аналитик 1С УХ — бюджетирование
250K ₽–300K ₽
Оператор по работе с клиентами интернет-магазина
Удалённо
Оператор онлайн задач
100K ₽
Видеомонтажёр Reels
Удалённо
Визуализатор экстерьеров и интерьеров в бюро IND
IND·120K ₽–170K ₽
Специалист по контекстной рекламе — Яндекс.Директ
Удалённо
Junior C++ разработчик
Fast Forward·150K ₽–200K ₽