Менеджер по подбору персонала — Huntflow и рекрутмент@ iSpring

115K ₽–144K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 05.10.2026

Что за роль

iSpring — это разработчик программного обеспечения для электронного обучения, включая системы управления обучением (LMS) и инструменты для создания курсов.

Чем вы будете заниматься

  • Подбор персонала с использованием Huntflow и hh.ru.
  • Оценка кандидатов и проведение собеседований.
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Требования

  • Опыт работы в рекрутменте.
  • Знание инструментов подбора и оценки кандидатов.
  • Умение работать с различными источниками поиска.
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия для менеджера по подбору персонала в компании iSpring. Условия работы удалённые, но нет информации о зарплате. Хороший опыт в рекрутменте будет преимуществом.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое знание платформы Huntflow и опыт работы с hh.ru для эффективного подбора персонала в сфере технологий.

→

Способность проводить структурированные интервью и оценивать кандидатов, основываясь на компетенциях, что особенно важно для роли в компании, занимающейся разработкой программного обеспечения.

→

Опыт в организации и реализации программ адаптации новых сотрудников, что критично для обеспечения быстрого включения новых членов команды в удаленном формате.

→

Проактивный подход к решению проблем и способность к самоорганизации, что важно для работы в удаленном режиме и управления многими задачами одновременно.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по подбору персонала — Huntflow и рекрутмент (Сейчас)→Старший рекрутер (1–2 года)→Руководитель отдела рекрутмента (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.2B
Годовой рост
15.5%
Внедрение AI
40%
Инвестиции
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HuntflowRecruitmentSourcing
Растущий спрос
Data Analytics в рекрутментеИспользование AI в подборе персоналаУправление кандидатом через CRM-системы
Снижающийся спрос
Использование традиционных методов рекрутингаРучное отслеживание кандидатов в Excel

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно отчетам, 65% компаний внедряют автоматизированные системы для сокращения времени на поиск кандидатов.
Увеличение использования AI в рекрутменте
По данным исследований, 40% рекрутеров уже используют AI для оценки кандидатов, что позволяет повысить точность подбора на 30%.

Новости EdTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Таргетолог для работы с малым бизнесом
Рекламное агентство·Удалённо
Дизайнер презентаций для Альфа
Альфа-Банк
Стажер/ресечер для работы с информацией
Иви·Удалённо
Технический писатель для космических информационных систем
АО «Концерн „Вега“
Системный администратор — опыт работы с LDAP и NLAMP-стеком
AGIMA·150K ₽–180K ₽
Маркетолог для развития нового направления в агентстве RED BANANAS
Агентство RED BANANAS·100K ₽–124K ₽
Creative Copywriter
Aviasales·95K ₽–118K ₽
Аналитик-разработчик для органического ранжирования
Яндекс·168K ₽–209K ₽
Менеджер проектов — оптимизация бизнес-процессов
Яндекс·191K ₽–238K ₽
Редактор для стаффинговой группы ANCOR
Ancor·106K ₽–132K ₽
Full Stack Developer — Python, React и FASTAPI
SCMInnovators LLC·8K ₽–11K ₽
Frontend-разработчик для оптимизации производительности сайтов
Карвиль·200K ₽–230K ₽
C#/.NET-разработчик для разработки и поддержки систем сбора данных
Медиалогия·Удалённо
Закупщик рекламы
Империя Мужчин·5K ₽–15K ₽
C#/.NET-разработчик для разработки отказоустойчивых систем
Медиалогия·Удалённо