Менеджер по персоналу — Excel, 1С:ЗУП Railways Systems KZОпубликовано 01.11.2026

126K ₽–157K ₽/мес

Опубликовано 01.11.2026

оценка на руки

Казахстан Middle Rail Transportation Excel Microsoft Word Енбек.кз 1C:ЗУП

126K ₽–157K ₽/мес

оценка на руки

Что за роль

Railways Systems KZ открыла позицию менеджера по персоналу уровня Middle. В работе указаны Excel, Microsoft Word, Enbek.kz и 1С:ЗУП.

Требования

Грейд Middle.
Работа с Excel, Microsoft Word, Enbek.kz и 1С:ЗУП.

Кто здесь добьётся успеха

→

Уверенно ведёт кадровые данные в 1С:ЗУП: аккуратно оформляет приёмы, переводы и увольнения, сверяет сведения и поддерживает кадровую документацию в актуальном состоянии.

→

Использует Excel для регулярных кадровых сверок и отчётности: умеет структурировать таблицы, применять фильтры и формулы, находить расхождения в данных.

→

Практично работает с Енбек.кз и Microsoft Word, внимательно соблюдая требования к оформлению документов и внесению сведений; проверяет детали до отправки или регистрации.

→

Подходит специалисту уровня Middle, который самостоятельно организует кадровые процессы и спокойно решает текущие вопросы в офисном режиме, где важны точность, конфиденциальность и последовательность.

Ресурсы для обучения

→Онлайн-курс «Инструменты начинающего руководителяКурс

→Деловое общение: курсы и обучение онлайн — Яндекс ПрактикумКурс

→Курс «Продакт-менеджер с нуля»: обучение профессии product manager онлайн для начинающихКурс

Карьерный путь

Менеджер по персоналу — Excel, 1С:ЗУП (Сейчас)→Старший менеджер по персоналу или ведущий специалист по кадровому администрированию (Через 1–2 года)→Руководитель кадрового администрирования или HR-менеджер (Через 3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка ПО для электронных таблиц, 2026

$15,5 млрд

Годовой рост рынка

8,5%

Внедрение AI в работу с таблицами

около 20%

Инвестиции в HR-tech, 2025 к 2024

+12%

Навыки и требования

Обязательные

ExcelMicrosoft WordЕнбек.кз

Растущий спрос

Power Query для очистки и объединения кадровых данныхPower BI для аналитики текучести, укомплектованности и затрат на персоналPower Automate и интеграция Excel с 1С:ЗУП для автоматизации регулярной отчётности

Снижающийся спрос

Ручное сведение кадровых отчётов в отдельных Excel-файлахМакросы VBA как основной способ интеграции и автоматизации вместо Power Query и API

Тренды отрасли

Переход от таблиц к HR-аналитике

В технологических компаниях Казахстана Excel остаётся распространённым инструментом кадрового учёта, но регулярные отчёты всё чаще собирают через Power Query и визуализируют в BI. Практический шаг: освоить сводные модели по текучести, срокам закрытия вакансий и движению персонала, сохраняя 1С:ЗУП источником учётных данных.

Автоматизация кадровых операций и локализация учёта

Ужесточение требований Казахстана к электронному оформлению трудовых отношений повышает ценность связки кадровой системы с электронным документооборотом и государственными сервисами, включая Еңбек.кз. Работодателям важно сокращать повторный ручной ввод данных; кандидату полезно показать опыт сверки сведений между Еңбек.кз, 1С:ЗУП и кадровыми реестрами.