Менеджер по персоналу — для производственной компании

Что за роль

В небольшую производственную компанию требуется Менеджер по персоналу. Бизнес масштабируется, и вам предстоит выстроить систему найма.

Чем вы будете заниматься

• Обеспечить найм 10–15 сотрудников в месяц (офис; производственные позиции);
• Проводить телефонные интервью;
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами;
• Размещать вакансии на разных интернет-ресурсах;
• Выстроить HR-процессы;
• Участвовать в формировании отделов;
• Выстраивать коммуникации с руководителями отделов;
• Выстраивать отношения с колледжами и ВУЗами;
• Управлять адаптацией новых сотрудников.

Требования

• Опыт в подборе персонала от 2-х лет;
• Умение оценивать кандидатов и отвечать за результат найма;
• Наличие опыта в КДП будет большим плюсом.

Что мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц;
• Прямое взаимодействие с генеральным директором;
• Возможность влиять на масштабирование бизнеса;
• Карьерный рост.