Менеджер по корпоративной культуре и вовлеченности (HR)@ Логика молока

О позиции

Мы ищем Менеджера по корпоративной культуре и вовлеченности для компании «Логика молока», которая является лидером в производстве свежих молочных продуктов в России. Эта вакансия предлагает вам уникальную возможность развивать корпоративную культуру и вовлеченность сотрудников в компании, которая входит в ТОП-50 лучших работодателей России.

Чем вы будете заниматься

• Развивать корпоративную культуру, формируя и поддерживая целевую культурную модель компании через реальные практики и поведение команд с фокусом на измеримый результат.
• Вести полный цикл работы с вовлеченностью: проводить опросы, работать с метриками, анализировать результаты и предлагать решения для роста вовлеченности.
• Изучать опыт сотрудников, слышать голос людей через обратную связь, находить инсайты и точки роста, превращать их в конкретные и работающие решения.
• Исследовать и внедрять лучшие практики рынка по своему направлению, запускать и реализовывать инициативы для повышения лояльности и вовлеченности сотрудников.
• Работать в связке с командой внутренних коммуникаций, создавая форматы, которые помогают сотрудникам чувствовать связь с компанией и быть вовлеченными в ее жизнь.
• Формировать и реализовывать календарь активностей и опросов системно и стратегично.

Требования

• Не менее 3 лет опыта работы по направлению корпоративной культуры и вовлеченности в компании со штатом от 1000 человек.
• Опыт проведения исследований, любовь к работе с метриками (eNPS, индекс вовлеченности и др.).
• Чувство стиля, умение работать в Figma и PowerPoint.
• Умение видеть картину целиком и предлагать решения, самостоятельно решать задачи и эффективно вести проекты от идеи до результата.
• Развитые навыки коммуникации и партнерства, желание улучшать рабочую среду и атмосферу для сотрудников на уровне всей компании.

Что мы предлагаем

• Крутая команда и атмосфера драйва, где поддерживают и заряжают на идеи.
• Амбициозные задачи: вы будете формировать культурную среду компании и управлять вовлеченностью 5000+ сотрудников по всей стране.
• Справедливая зарплата и годовой бонус по результатам достижения индивидуальных целей.
• Хороший социальный пакет и ДМС (включая стоматологию и страхование за границей).
• Возможность расти каждый день: корпоративные тренинги, образовательные программы, проекты и практики, которые реально прокачивают.
• Яркая корпоративная жизнь: лучшие практики рынка — стильные события с участием звезд, креативные форматы.
• Гибридный формат работы с продуманной рабочей средой.
• Оформление: трудовой договор; график: 5/2, 8 рабочих часов в день.