Менеджер по карьерному сопровождению — помощь студентам в трудоустройстве@ Центральный университет

100K ₽–180K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 01.09.2026

О позиции

Менеджер по карьерному сопровождению в Центральный университет будет заниматься поддержкой студентов в поиске первой работы и развитии карьерных проектов и процессов. Мы ищем специалиста с опытом в HR, образовании или карьерном консультировании.

Чем вы будете заниматься

  • Коммуникация со студентами: отвечать на вопросы в чатах, помогать разобраться в сервисах карьеры университета, организовывать личные встречи.
  • Поддержка трудоустройства: собирать статусы карьерных изменений студентов, рассылать вакансии, сопровождать студентов до трудоустройства.
  • Координация карьерных консультаций: организовывать запись, взаимодействовать с консультантами, отправлять обратную связь.
  • Операционная работа: вести данные в CRM, готовить отчеты и аналитику.
  • Мероприятия: оказывать административную поддержку, участвовать в публичных выступлениях.
  • Ведение спецпроектов по карьере: запуск новых карьерных инициатив от идеи до реализации, включая планирование, координацию и оценку результатов.

Что мы предлагаем

  • Работа в динамичной команде, возможность развиваться в области карьерного консультирования.
  • Гибкий график работы и возможность частичной удаленной работы.
  • Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.7
5.7 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для карьерного роста и развития. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть минусом.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание систем управления отношениями с клиентами (CRM) для эффективного отслеживания взаимодействий со студентами и анализа их потребностей в трудоустройстве.

Способность к гибкой и продуктивной работе в гибридном формате, включая умение организовывать онлайн и оффлайн встречи с студентами для обсуждения карьерных возможностей.

Опыт в анализе данных для оценки эффективности карьерных программ и инициатив, позволяющий принимать обоснованные решения по улучшению процессов трудоустройства студентов.

Сильные навыки карьерного консультирования, позволяющие помогать студентам разрабатывать индивидуальные планы карьерного роста и успешно справляться с трудностями при поиске работы.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по карьерному консультированию (Сейчас)Руководитель отдела карьерного сопровождения (1–2 года)Директор по развитию карьеры (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR-технологий 2026
$20B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HRCRMCareer Counseling
Растущий спрос
Аналитика данныхПсихология трудоустройстваУправление проектами
Снижающийся спрос
Использование таблиц Excel для HRТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 60% HR-менеджеров используют автоматизированные системы для упрощения подбора персонала, что позволяет сократить время на рекрутинг на 30%.
Адаптация к удалённой работе
По данным опросов, 70% компаний внедряют гибкие модели работы, что требует новых подходов в карьерном сопровождении и HR-стратегиях.

Новости Education

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев