Менеджер по кадровому делопроизводству@ Иностранная компания

108K ₽–134K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 04.10.2026

Что за роль

Иностранная компания, осуществляющая деятельность на территории Республики Казахстан, приглашает в команду HR-менеджера / специалиста по кадровому делопроизводству.

Чем вы будете заниматься

  • Кадровое делопроизводство
  • Оформление иностранных работников
  • Подбор персонала
  • Работа с кадровыми информационными системами

Требования

  • Знание трудового законодательства Республики Казахстан
  • Опыт работы с Microsoft Word и Excel
  • Знания в области HR-менеджмента
Почему эта вакансия
5.6
5.6 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает работу в иностранной компании с акцентом на кадровое делопроизводство. Условия и требования достаточно стандартные для данной роли.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое знание трудового законодательства Республики Казахстан и его применение в кадровом делопроизводстве, включая оформление иностранных работников.

→

Способность эффективно использовать Microsoft Word и Excel для ведения отчетности и анализа данных о персонале в удаленном режиме.

→

Опыт работы с кадровыми информационными системами, что позволяет оптимизировать процессы подбора и учета персонала.

→

Самостоятельность и высокая организованность, позволяющие успешно справляться с задачами в условиях удаленной работы.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по кадровому делопроизводству (Сейчас)→HR-менеджер (1–2 года)→Директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.2B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementLabor LawMicrosoft Word
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиЦифровая трансформация
Снижающийся спрос
Традиционное кадровое делопроизводствоИспользование бумажных документов

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 60% компаний в Казахстане внедряют автоматизированные системы для управления кадрами, что снижает время обработки документов на 30%.
Внедрение AI в подбор персонала
Ожидается, что к 2026 году 45% HR-менеджеров в Казахстане будут использовать AI для оптимизации процессов подбора, что повышает качество найма на 25%.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Java Developer для Сбер
Сбер·148K ₽–184K ₽
Forward Deployed AI Scientist — разработка AI-решений для бизнеса
BCG X·193K ₽–240K ₽
Менеджер по продажам digital-услуг — CPA агентство для стоматологий
BAZAR.Media·150K ₽
HR-менеджер — рекрутинг и администрирование
Liberty University·126K ₽–157K ₽
Frontend-разработчик для ForteBank — финансовые услуги
ForteBank·173K ₽–215K ₽
Монтажёр длинных YouTube-видео для автобизнеса
Удалённо
Business Development Manager для развития финтех-направления в Азии
InPower·3K ₽
Senior VIP Host
NDA·Удалённо
Affiliate Manager для развития рынка Кыргызстана
NDA·95K ₽–118K ₽
Media Buyer — запуск и оптимизация рекламных кампаний
NDA·160K ₽–199K ₽
PSP Lawyer — международная платёжка
NDA·Удалённо
Финансовый директор — полный контроль финансовой функции
Орион-Металл·500K ₽
Продуктовый маркетолог
РосДомофон·150K ₽
Android Developer — Kotlin, Clean Architecture и Jetpack Compose
Компания по производству механических клавиатур·225K ₽–280K ₽
Менеджер по персоналу
108K ₽–134K ₽