Менеджер по адаптации — международные HR-процессы@ inDrive

О позиции

Компания inDrive ищет Менеджера по адаптации, который будет отвечать за процессы предвхода, адаптации и испытательного срока в международной команде. Ваша задача — создать эффективную систему адаптации для сотрудников, работающих в 48 странах, и обеспечить их успешное интегрирование в компанию.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и постоянное улучшение процессов предвхода и адаптации для сотрудников в разных странах.
• Создание контента для адаптации, коммуникационных материалов и цифровых инструментов.
• Мониторинг метрик адаптации и обратной связи от сотрудников для выявления возможностей для улучшения.
• Проведение картирования пути сотрудника и улучшение инициатив по повышению качества его опыта.
• Сотрудничество с командами по подбору, HRBP, менеджерами по найму и операционными командами для обеспечения бесшовного пути сотрудника.
• Поддержка международных сотрудников и программ релокации.
• Участие в проектах по автоматизации HR и цифровизации процессов.
• Оптимизация процессов и внедрение стандартов.

Требования

• 3-5 лет опыта в HR, Employee Experience, адаптации или управлении HR проектами.
• Опыт самостоятельного ведения HR проектов от начала до реализации.
• Свободное владение английским языком.
• Опыт работы в международной и мультикультурной среде.
• Практический опыт работы с платформами адаптации и HR технологиями.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и межфункционального сотрудничества.
• Аналитический склад ума и способности к решению проблем.
• Способность одновременно управлять несколькими проектами и приоритетами.

Что мы предлагаем

• Международная среда с командами в 48 странах.
• Менторство, карьерное консультирование и возможности для обучения.
• Глобальная программа обмена талантами.
• Участие в социальных инициативах и инициативах по вовлечению сотрудников.
• Поддержка изучения языков и внутренние разговорные клубы.
• Зарплата от €48,300 брутто в год.