Менеджер медиабаинга@ VK

Что за роль

Наша команда занимается полным циклом закупки рекламных размещений у инфлюенсеров для проектов VK и партнёрских брендов.

Чем вы будете заниматься

• Полный цикл закупки инфлюенсеров для проектов VK и партнёрских брендов.
• Подбор релевантных инфлюенсеров и формирование медиапланов под задачи рекламных кампаний с учётом целей, аудитории, KPI и бюджета.
• Проведение переговоров с блогерами, менеджерами, агентствами, согласование условий сотрудничества и достижение максимально выгодных коммерческих условий.
• Развитие и поддержание партнёрских отношений с ключевыми игроками рынка инфлюенс-маркетинга.
• Подготовка коммерческих предложений, расчётов, смет и бюджетов рекламных кампаний.
• Контроль всех этапов реализации рекламных кампаний от согласования условий до выхода рекламной интеграции.
• Контроль выполнения KPI рекламных кампаний, своевременное выявление отклонений и принятие мер для достижения плановых показателей.
• Участие в съёмках, встречах с клиентами и переговорах с ключевыми партнёрами при необходимости.
• Мониторинг рынка, поиск новых инфлюенсеров, агентств и инструментов для повышения эффективности рекламных кампаний.

Требования

• Опыт закупки инфлюенсеров в роли медиабайера/аккаунт-менеджера или менеджера по работе с инфлюенсерами от года в рекламном агентстве, инфлюенс-агентстве или на стороне бренда.
• Глубокое понимание рынка инфлюенс-маркетинга, знание ведущих агентств, менеджеров и ключевых инфлюенсеров.
• Опыт формирования и ведения рекламных бюджетов, подготовки смет и контроля финансовых показателей рекламных кампаний.
• Уверенное владение Microsoft Excel, Word, PowerPoint.
• Готовность работать из офиса фултайм.
• Высокий уровень стрессоустойчивости, способность эффективно работать в условиях сжатых сроков, высокой нагрузки и нескольких параллельных проектов.
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с блогерами, агентствами и партнёрами.

Что мы предлагаем

• Офисный формат работы.
• Уровень junior или middle.
• Полный график работы.