2K $–3K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 24.04.2026
О позиции
Мы ищем Junior+ / Middle Recruiter для присоединения к команде ACM Limited — компании по управлению активами в Абу-Даби. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать удалённо и развивать свои навыки в области подбора персонала. Вы будете работать с состоятельными клиентами, предоставляя услуги по управлению капиталом и инвестициям.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и привлечение кандидатов для различных позиций в компании.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям.
- Взаимодействие с менеджерами для понимания потребностей в подборе персонала.
- Участие в разработке и внедрении стратегий подбора персонала.
- Поддержка кандидатов на всех этапах процесса найма.
- Анализ рынка труда и конкурентоспособности предложений.
Требования
- Отличные коммуникативные навыки на английском и русском языках.
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Готовность к обучению и развитию в сфере HR.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание дополнительных языков.
- Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS).
Что мы предлагаем
- Удалённая работа с гибким графиком.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Доступ к обучающим материалам и курсам.
- Работа в дружелюбной и поддерживающей команде.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия для начинающих рекрутеров, но не указана конкретная зарплата. Подходит для тех, кто хочет развиваться в HR.
Требования к языку
EnglishB2
RussianB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$200B
Годовой рост (2025-2026)
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
40%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+25%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentCommunicationEnglish
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеУправление брендом работодателяАналитика данных для подбора кадров
Снижающийся спрос
Холодные звонкиРекрутинг через печатные СМИ
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 60% рекрутеров в 2026 году будут использовать автоматизированные системы для обработки резюме и предварительного отбора кандидатов.
Рост популярности удалённой работы
По данным опросов, 75% работодателей будут предлагать удалённые вакансии, что увеличивает конкуренцию среди рекрутеров за талантливые кадры.
Новости Asset Management
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Копирайтер для проекта Kaydzo
KAYDZO·70K ₽
Инженер технической поддержки — IT Support Engineer
168K ₽–209K ₽
Специалист по политике и кампаниям EMEA, YouTube
Google·200K ₽–249K ₽
Рилсмейкер / мобилограф
60K ₽
Внештатный журналист/копирайтер
CNews·5K ₽
Стажер в PR-отдел
Gord Agency·144K ₽–179K ₽
Веб-разработчик, Графический дизайнер, Специалист по автоматизации
11K ₽–18K ₽
Системный аналитик 1С, Middle+
Devquality·210K ₽
Младший специалист по созданию рабочих пространств в Notion
Workcraft Labs·50K ₽–70K ₽
Младший разработчик рабочих пространств Notion
Workcraft Labs·50K ₽
Старший продуктовый аналитик
Readymag·345K ₽–429K ₽
Директор молочного завода
АО «КАРАТ»·Удалённо
Старший партнер по контент-маркетингу
Appfire·5K ₽–7K ₽
PR-менеджер
Readymag·139K ₽–173K ₽
QA Engineer Readymag is a design tool for creating websites, landing pages,
Readymag·20K ₽–30K ₽