~2K $–3K $/мес
оценка по рынку
Опубликовано 24.04.2026
О позиции
Мы ищем Junior+ / Middle Recruiter для присоединения к команде ACM Limited — компании по управлению активами в Абу-Даби. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать удалённо и развивать свои навыки в области подбора персонала. Вы будете работать с состоятельными клиентами, предоставляя услуги по управлению капиталом и инвестициям.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и привлечение кандидатов для различных позиций в компании.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям.
- Взаимодействие с менеджерами для понимания потребностей в подборе персонала.
- Участие в разработке и внедрении стратегий подбора персонала.
- Поддержка кандидатов на всех этапах процесса найма.
- Анализ рынка труда и конкурентоспособности предложений.
Требования
- Отличные коммуникативные навыки на английском и русском языках.
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Готовность к обучению и развитию в сфере HR.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание дополнительных языков.
- Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS).
Что мы предлагаем
- Удалённая работа с гибким графиком.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Доступ к обучающим материалам и курсам.
- Работа в дружелюбной и поддерживающей команде.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия для начинающих рекрутеров, но не указана конкретная зарплата. Подходит для тех, кто хочет развиваться в HR.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishB2
RussianB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$200B
Годовой рост (2025-2026)
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
40%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+25%
Спрос на рекрутеров в IT
+15%
Средняя ЗП рекрутера в IT
80K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentCommunicationEnglish
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеУправление брендом работодателяАналитика данных для подбора кадров
Снижающийся спрос
Холодные звонкиРекрутинг через печатные СМИ
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 60% рекрутеров в 2026 году будут использовать автоматизированные системы для обработки резюме и предварительного отбора кандидатов.
Рост популярности удалённой работы
По данным опросов, 75% работодателей будут предлагать удалённые вакансии, что увеличивает конкуренцию среди рекрутеров за талантливые кадры.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Копирайтер (мода и стиль)
TEVALINA·50K ₽–80K ₽
Дизайнер спортивной одежды (Lifestyle)
2K ₽–3K ₽
Дизайнер (косметический бренд)
80K ₽
Ассистент продюсера (Esports/Phygital и Ad Production)
1K ₽–3K ₽
PR-менеджер (инди-игры)
Next Genium·20K ₽–30K ₽
Руководитель направления корпоративной культуры (Head of Culture)
Surf Coffee®·50K ₽–80K ₽
SMM-менеджер (Социальные сети)
Инк·60K ₽–120K ₽
Senior Talent Acquisition (HR/Tech)
AryaHub·2K ₽–2K ₽
Стажёр по продажам (SAP)
SAP·2K ₽–3K ₽
Junior QA Engineer (игровая студия)
Playrix·2K ₽–3K ₽
SMM-специалист (Fashion)
Fashion Brand·44K ₽–60K ₽
Копирайтер (Удалённо)
ПандаВоркс·30K ₽–50K ₽
Аналист QA (IT)
CGL·2K ₽–3K ₽
Контент-менеджер (fashion/luxury)
Buyer Fire·40K ₽–60K ₽
Помощник руководителя/экономист-аналитик (недвижимость)
МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ·3K ₽