2K $–3K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 24.04.2026
О позиции
Мы ищем Junior+ / Middle Recruiter для присоединения к команде ACM Limited — компании по управлению активами в Абу-Даби. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать удалённо и развивать свои навыки в области подбора персонала. Вы будете работать с состоятельными клиентами, предоставляя услуги по управлению капиталом и инвестициям.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и привлечение кандидатов для различных позиций в компании.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям.
- Взаимодействие с менеджерами для понимания потребностей в подборе персонала.
- Участие в разработке и внедрении стратегий подбора персонала.
- Поддержка кандидатов на всех этапах процесса найма.
- Анализ рынка труда и конкурентоспособности предложений.
Требования
- Отличные коммуникативные навыки на английском и русском языках.
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Готовность к обучению и развитию в сфере HR.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание дополнительных языков.
- Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS).
Что мы предлагаем
- Удалённая работа с гибким графиком.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Доступ к обучающим материалам и курсам.
- Работа в дружелюбной и поддерживающей команде.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает хорошие условия для начинающих рекрутеров, но не указана конкретная зарплата. Подходит для тех, кто хочет развиваться в HR.
Требования к языку
EnglishB2
RussianB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$200B
Годовой рост (2025-2026)
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
40%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+25%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentCommunicationEnglish
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеУправление брендом работодателяАналитика данных для подбора кадров
Снижающийся спрос
Холодные звонкиРекрутинг через печатные СМИ
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 60% рекрутеров в 2026 году будут использовать автоматизированные системы для обработки резюме и предварительного отбора кандидатов.
Рост популярности удалённой работы
По данным опросов, 75% работодателей будут предлагать удалённые вакансии, что увеличивает конкуренцию среди рекрутеров за талантливые кадры.
Новости Asset Management
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Frontend Developer — React
AMZ Recruiting Agency·8K ₽–12K ₽
Seo-копирайтер — беттинг и спорт
Крупнейшее издательство·210K ₽–300K ₽
Global IT Integration Architect — проектирование и интеграция
BCD Travel·300K ₽–500K ₽
Директор производства — управление производственным блоком в Китае
2Mood·50K ₽–80K ₽
Внутренний саппорт — работа с финансовыми данными
50K ₽
Ассистент отдела продакшн — работа с нейросетями и продвижение видео
7K ₽–10K ₽
Ведущий специалист — управление командой образовательного сопровождения
Институт Схема-Терапии·60K ₽–90K ₽
Координатор PR — создание контента и организация мероприятий
Four Seasons Hotel Moscow·150K ₽–200K ₽
Sales Development Representative
100K ₽–180K ₽
Графический дизайнер — визуализация для магазина техники
rebro·80K ₽
Помощник-специалист — Контент-менеджмент
75K ₽–130K ₽
Младший аналитик — помощь в формировании макетов экранных форм
Frilancekomfort·80K ₽–120K ₽
SMM-ассистент — контентная операционка и коммуникации
Skyeng·110K ₽–180K ₽
Администратор интернет
85K ₽
Менеджер карточек товаров — работа с маркетплейсами
50K ₽–75K ₽