Менеджер по персоналу (ITECO)@ ITECO

127K ₽/мес
Опубликовано 13.03.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по персоналу для работы в компании ITECO. Эта позиция предполагает ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для более чем 100 сотрудников. Вы будете ответственны за полный цикл кадрового делопроизводства, включая прием, перевод и увольнение сотрудников, а также оформление отпусков и табелей учета рабочего времени.

Чем вы будете заниматься

  • Ведение личных дел сотрудников и учет рабочего времени.
  • Оформление документов на прием, перевод и увольнение сотрудников.
  • Работа с системой КЭДО для автоматизации процессов кадрового учета.
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам.
  • Подготовка отчетности по кадровым вопросам.

Требования

  • Знание Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года.
  • Знание программы 1С ЗУП 8.3 и 8.2.
  • Внимательность к деталям и организованность.
  • Умение работать в команде и коммуникабельность.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная заработная плата — 127 250 ₽ в месяц.
  • Работа в стабильной компании с хорошей репутацией.
  • Дружный коллектив и комфортные условия труда.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Оформление по ТК РФ.

Если вы хотите стать частью нашей команды и соответствуете требованиям, отправляйте свое резюме на почту mariya.khozisova@iteco.com.

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия Менеджера по персоналу в ITECO предлагает стабильную работу с хорошими условиями. Однако, информация о зарплате и требованиях могла бы быть более детализированной.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$2.5B
Годовой рост
8.2%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+30%
Спрос на кадры
+20%
Средняя ЗП
60K ₽

Навыки и требования

Обязательные
Кадровое делопроизводствоТрудовой кодекс1С ЗУП
Растущий спрос
HR-аналитикаУправление талантамиЭлектронный документооборот
Снижающийся спрос
Классическое кадровое делопроизводствоРабота с бумажными документами

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизацию в кадровом делопроизводстве, что позволяет сократить время обработки документов на 30%.
Использование AI в подборе персонала
Около 45% HR-специалистов используют AI для оптимизации процессов подбора, что увеличивает эффективность поиска кандидатов на 25%.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев