IT сорсер — поиск и привлечение кандидатов@ Яндекс
О позиции
Мы ищем IT сорсера для удалённой работы в Яндексе. Ваша задача будет заключаться в поиске и привлечении лучших кандидатов на ИТ-позиции, используя разнообразные источники, такие как ATS и LinkedIn. Вы будете устанавливать первичный контакт с кандидатами, продавать проекты и задачи, а также вести кандидатов в системе, назначать и координировать интервью, работая в тесном сотрудничестве с рекрутерами.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и привлечение кандидатов на ИТ-позиции.
- Установление первичного контакта с кандидатами.
- Презентация проектов и задач кандидатам.
- Ведение кандидатов в системе и координация интервью.
- Работа с рекрутерами для достижения общих целей.
Требования
- Опыт в ИТ-рекрутменте от 6 месяцев.
- Английский язык на уровне B2.
- Внимательность к деталям и стрессоустойчивость.
- Готовность работать с большим объемом информации.
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата.
- Удалённая работа с гибким графиком.
- Возможности для профессионального роста.
- Работа в команде профессионалов.
- Доступ к современным инструментам и ресурсам.
Вакансия предлагает интересные возможности для IT сорсера, но требует определённого опыта. Условия работы привлекательные, но зарплата не указана.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт работы с инструментами поиска кандидатов, такими как LinkedIn и ATS, для эффективного подбора ИТ-специалистов.
Способность работать самостоятельно в удалённом формате, управляя своим временем и задачами без постоянного контроля.
Умение вести деловую переписку на английском языке, чтобы эффективно общаться с международными кандидатами и партнёрами.
Настойчивость и проактивный подход в привлечении талантов, включая активное использование социальных сетей и профессиональных сообществ.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев