60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 18.05.2026
О позиции
Мы ищем ИТ-ресечера для присоединения к нашей команде в стабильной и развивающейся IT-компании. Ваша задача будет заключаться в активном поиске IT-специалистов всех уровней — от junior до senior. Эта позиция ИТ-ресечера предлагает возможность работать в комфортной и конструктивной рабочей среде.
Чем вы будете заниматься
- Активный поиск IT-специалистов всех уровней (junior, middle, senior).
- Писать и звонить кандидатам, выстраивать первичный контакт и проводить первичные интервью.
- Передача подходящих кандидатов заказчику и HR-специалисту.
- Помощь в организации собеседований.
- Ведение базы кандидатов и работа в системе подбора персонала.
Требования
- Желание развиваться в ИТ-подборе.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Базовое понимание IT-ролей или готовность быстро разобраться.
- Высшее образование.
- Активность, инициативность, работа на результат, искренний интерес к своей профессии, сообразительность и ответственность.
Что мы предлагаем
- Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке).
- Возможность выбрать формат работы: удаленно, гибрид или офис в Москве.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
- Белая заработная плата.
- Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде.
- Нет бюрократии, дресс-кода.
- Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
Будет плюсом
- Опыт работы в подборе IT-специалистов.
- Знание английского языка на техническом уровне.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересную возможность для начинающих специалистов в HR. Условия работы привлекательные, но не указана конкретная компания, что может вызвать вопросы.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.2B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинг технологий
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentCommunicationIT Roles
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхУправление проектами
Снижающийся спрос
Холодные звонкиРучное управление базами данных
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Согласно отчетам, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для улучшения процесса подбора кадров.
Использование социальных сетей
85% рекрутеров используют платформы, такие как LinkedIn, для поиска кандидатов, что увеличивает охват и качество найма.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер — выстраивание HR-системы с нуля
150K ₽–200K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Генеральный директор — управление проектами в промстроительстве
Крупный промышленно-производственный холдинг·500K ₽–700K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Professional Services Expert — развитие сервиса XDR/SIEM
Лаборатория Касперского·180K ₽–320K ₽
Директор по M&A и корпоративному праву — управление проектами для крупных
Крупный консалтинг·60K ₽–90K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
3D Аниматор — создание образовательного контента
Navia Media·1K ₽–2K ₽
SMM-специалист — Telegram
Новосибирский зоопарк·53K ₽
Системный администратор — поддержка и обслуживание филиалов
Таткоммунэнерго·105K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Координатор по привлечению талантов
ARRISE·100K ₽–180K ₽
Личный ассистент топ-менеджера — организация жизни и бизнеса
Ольга·100K ₽–120K ₽
Тестировщик городских локаций — исследование и фотографирование
Грузвектор·80K ₽–90K ₽