Executive Search Team Leader — международная компания@ Executive Search Company
600K ₽–1.2M ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 30.07.2026
600K ₽–1.2M ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 30.07.2026
О позиции
Мы ищем Executive Search Team Leader в международную executive search компанию с офисами в Эр-Рияде и Дубае. Эта компания ведёт поиски в Саудовской Аравии, ОАЭ, Европе, Средней Азии и СНГ. Ваша роль будет заключаться в управлении командой и ведении собственных проектов в области executive search.
Чем вы будете заниматься
- Курирование и участие в обучении команды консультантов, рекрутеров и рисечеров (9 человек).
- Самостоятельное ведение вакансий.
- Участие в бизнес-девелопменте.
Требования
- Локация НЕ РФ (предпочтительно).
- Удаленная работа.
- Обязательный опыт в executive search на стороне агентства от 3-х лет.
- Опыт международного подбора от 5 лет.
- Желателен опыт executive search/management selection в Саудовской Аравии и ОАЭ.
- Опыт управления командой подбора от 3-х лет.
- Свободный английский.
- Свободный арабский - плюс.
Что мы предлагаем
- Фиксированная часть + квартальные бонусы.
- Удалённый формат работы.
- Возможность работы в международной команде.
- Развитие профессиональных навыков в области executive search.
- Гибкий график работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия работы в международной компании с возможностью удалённой работы. Требуется опыт в executive search и управление командой.
Требования к языку
EnglishC1
Arabic(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$12B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+200%
Навыки и требования
Обязательные
Executive SearchTeam ManagementBusiness Development
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingDiversity and Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Recruitment MethodsCold Calling Techniques
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора кадров
Согласно отчету, 60% компаний внедряют AI для автоматизации рутинных процессов в подборе кадров, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Увеличение важности бренда работодателя
70% соискателей утверждают, что репутация компании как работодателя влияет на их решение о трудоустройстве, что подчеркивает необходимость развития стратегий брендинга.
Новости Executive Search
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Chief Legal Officer — международная группа компаний
Международная группа компаний·759K ₽–944K ₽
Менеджер по Employee Experience — развитие системного подхода
ОТП Банк·180K ₽–320K ₽
Коммерческий директор — развитие продаж и коммерческой команды
FIX·600K ₽–1.2M ₽
Office Manager / HR Assistant
FANzino·150K ₽–250K ₽
Team Lead по продажам — развитие проектов в финансах
303K ₽–377K ₽
Chief Operating Officer (COO)
400K ₽–600K ₽
Руководитель отдела по работе с артистами — музыкальная индустрия
DNK Music·529K ₽–659K ₽
Коммерческий директор — стратегическое управление и P&L
Ведущий российский производитель·500K ₽–700K ₽
Бухгалтер-специалист
150K ₽–250K ₽
Коммерческий директор — развитие стратегии для лабораторной медицины
269K ₽–335K ₽
Head of Marketing — стратегическое управление брендом
SKDESIGN·600K ₽–1.2M ₽
Менеджер по региональному росту — управление стратегией роста в
Crypto Fund Trader·141K ₽–176K ₽
Middle HR Manager — мобильные игры и релокация
Easybrain·100K ₽–180K ₽
Координатор цифрового контента
65K ₽
Руководитель поддержки — управление командой трейдеров и платежных систем
600K ₽–1.2M ₽