Менеджер по Employee Experience — развитие системного подхода@ ОТП Банк

О позиции

В ОТП Банк требуется Менеджер по Employee Experience (EX) для развития системной функции, направленной на формирование единого подхода к опыту сотрудников. Вы будете работать над повышением вовлечённости, эффективности и удовлетворённости сотрудников.

Чем вы будете заниматься

• Реализовывать стратегию Employee Experience в сотрудничестве с HR, IT и Real Estate.
• Анализировать Employee Journey и выявлять зоны роста.
• Улучшать внутренние процессы, влияющие на опыт сотрудников.
• Лидировать кросс-функциональные задачи по EX.
• Формировать портфель EX-инициатив и определять приоритеты их внедрения.
• Оценивать эффект на EX-метрики и контролировать достижение целевых значений.

Требования

• Опыт от 3 лет в HR или CX с change-функционалом.
• Реализованные проекты EX-трансформации с измеримым эффектом.
• Опыт управления кросс-функциональными командами.
• Навыки управления проектами и анализа метрик EX.
• Сильные коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата от 180 000 до 320 000 ₽ в месяц.
• Удалённая работа с гибким графиком.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Доступ к корпоративным программам обучения и развития.
• Поддержка в реализации инициатив по улучшению Employee Experience.