120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 18.05.2026
О позиции
Мы ищем IT рекрутера для нашей компании КомСтрой, который будет отвечать за полный цикл подбора персонала. Ваша роль будет заключаться в размещении вакансий на профильных сайтах, ведении базы кандидатов и проведении собеседований. Эта позиция IT рекрутера предлагает возможность развивать корпоративную культуру и организовывать мероприятия.
Чем вы будете заниматься
- Размещать вакансии на профильных сайтах.
- Полный цикл подбора персонала (90% - специалисты различных IT-профессий, 10% - бэк-офис).
- Вести базу кандидатов, работать с откликами и проводить холодный поиск.
- Систематизировать процессы подбора и ведения кандидатов.
- Проводить телефонные скрининги, оценивать soft и hard skills кандидатов.
- Проводить очные собеседования в других офисах.
- Анализировать рынок труда.
- Развивать корпоративную культуру и организовывать мероприятия.
Требования
- Опыт работы в сфере подбора персонала, желательно в IT направлении от 1 года.
- Практика закрытия сложных и топовых вакансий в сфере IT.
- Готовность вести одновременно 10+ активных вакансий.
- Опытный пользователь ПК и MS Office.
- Работа как с точечным, так и с массовым подбором персонала.
- Знание рынка труда, актуальных каналов поиска и привлечения специалистов.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 120 000 рублей в месяц.
- Возможность работать в дружном коллективе.
- Развитие корпоративной культуры и участие в мероприятиях.
- Офис в центре Москвы.
- Профессиональный рост и обучение.
- Гибкий график работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия IT рекрутера в КомСтрой предлагает конкурентные условия, но требует опыта в подборе IT-специалистов. Офис в Москве.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.2B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentMS OfficeCandidate Sourcing
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхСоциальные сети для поиска кандидатов
Снижающийся спрос
Холодные звонкиПечатные объявления о вакансиях
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованиям, 60% рекрутеров уже используют автоматизированные инструменты для обработки резюме и управления кандидатами.
Увеличение использования платформ для удаленного подбора
Около 70% компаний в России переходят на платформы для удаленного подбора, что увеличивает доступность кандидатов.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Директор по развитию — управление земельным банком
Девелоперская компания
IT Recruiter — финтех и блокчейн-платформа
Zenex Finance·191K ₽–238K ₽
Бизнес-ассистент CEO в Arbuz Group
Arbuz Group
Senior People Partner — международная компания Uber
Uber·215K ₽–268K ₽
Стажировка для студентов в Токио
HENNGE
Стажировка в энергетической индустрии
Baker Hughes·Удалённо
Специалист по операциям — поддержка коммерческих процессов в СНГ
180K ₽–320K ₽
Работа с чат-ботами — сбор и перенос
5K ₽–9K ₽
Менеджер по коммуникациям
PreventEra·50K ₽–80K ₽
Ассистент руководителя — решение задач и приоритеты
Удалённо
Джуниор Тренд Вотчер — контент для ювелирного бренда
PIERRE·60K ₽
Пользователи ПК — работа из дома
Удалённо
Менеджер по работе с клиентами
Онлайн-школа·70K ₽
Ресепшионист для международной IT-компании
Крупная международная IT-компания·168K ₽–209K ₽
ORM-менеджер — управление репутацией компании
РУСДВЕРЬ·80K ₽–120K ₽