IT рекрутер для подбора специалистов в сфере IT@ КомСтрой

120K ₽/мес
Опубликовано 21.05.2026

О позиции

Мы ищем IT рекрутера для работы в компании КомСтрой. Эта роль предполагает полный цикл подбора персонала, включая размещение вакансий на профильных сайтах и работу с кандидатами в сфере IT. Если вы хотите развивать свою карьеру в области подбора IT-специалистов и готовы к новым вызовам, эта позиция для вас!

Чем вы будете заниматься

  • Размещение вакансий на профильных сайтах.
  • Полный цикл подбора персонала, включая 90% специалистов IT и 10% бэк-офиса.
  • Ведение базы кандидатов и работа с откликами.
  • Холодный поиск кандидатов и проведение телефонных скринингов.
  • Оценка soft и hard skills кандидатов.
  • Очные собеседования в других офисах.
  • Анализ рынка труда и систематизация процессов подбора.
  • Возможность развивать корпоративную культуру и организовывать мероприятия.

Требования

  • Опыт работы в сфере подбора персонала, желательно в IT направлении от 1 года.
  • Практика закрытия сложных и топовых вакансий в сфере IT.
  • Готовность вести одновременно 10+ активных вакансий.
  • Опытный пользователь ПК и MS Office.
  • Знание рынка труда и актуальных каналов поиска специалистов.

Что мы предлагаем

  • Конкурентная зарплата от 120 000 рублей в месяц.
  • Работа в офисе в Москве.
  • Динамичная команда и возможность профессионального роста.
  • Развитие корпоративной культуры и участие в мероприятиях.
  • Поддержка в обучении и развитии навыков.

Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать свою карьеру в сфере подбора IT-специалистов, отправляйте свое резюме через указанный источник.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает конкурентную зарплату и возможность профессионального роста, но требует опыта в IT-рекрутменте. Описание вакансии достаточно полное, но можно добавить больше информации о компании.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Способность эффективно использовать платформы для подбора персонала, такие как LinkedIn и HeadHunter, для поиска кандидатов и размещения вакансий.

Проактивность в изучении новых подходов к рекрутингу и адаптация к изменениям на рынке труда в сфере IT, чтобы находить лучших специалистов.

Навыки работы с базами данных для управления кандидатами и анализа рынка труда, включая использование Excel для отслеживания и анализа данных.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

IT рекрутер для подбора специалистов в сфере IT (Сейчас)Рекрутер старшего уровня или менеджер по подбору персонала (1–2 года)Директор по рекрутингу или HR-менеджер (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentIT RecruitmentCandidate Sourcing
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI в подбореСоциальные сети для рекрутинга
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованию, 45% рекрутеров в России уже используют автоматизированные системы для управления кандидатами, что позволяет сократить время подбора на 30%.
Увеличение использования социальных сетей
В 2025 году 60% всех вакансий в IT будут заполняться через платформы социальных сетей, что подчеркивает важность навыков работы с такими ресурсами.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Специалист по разработке outdoor-изделий — аксессуары и подбор материалов
Фабрикантъ·50K ₽–80K ₽
3D Generalist — создание визуального стиля для игры
Инди-студия·Удалённо
Системный администратор — поддержка IT-инфраструктуры
NSYS Group·70K ₽–80K ₽
Менеджер по сопровождению договоров — страхование и факторинг
Герофарм·Удалённо
Директор по персоналу — управление HR-стратегией и командой
work_for_top·600K ₽–1.2M ₽
Графический дизайнер — визуальные материалы для маркетплейсов
P&G·80K ₽–120K ₽
Руководитель службы технического заказчика — крупный девелопер
work_for_top·600K ₽–1.2M ₽
Младший комьюнити-менеджер — поддержка дружелюбной атмосферы
Фриланс·45K ₽–60K ₽
Коммерческий директор — развитие B2B и e-commerce
re•feel·200K ₽–350K ₽
Генеральный директор — управление строительными проектами
Федеральная генподрядная строительная компания·600K ₽–1.2M ₽
Технический директор — молочное животноводство и кормопроизводство
work_for_top·600K ₽–1.2M ₽
Редактор — создание материалов и работа с авторами
Смысловая 226
Старший консультант 1С:ERP УХ — внедрение и поддержка финансовых процессов
250K ₽–300K ₽
CBDO — развитие платежной инфраструктуры
Международный платежный PSP·500K ₽–700K ₽
Начальник отдела информационно-аналитической работы — взаимодействие с
Администрация Казани·64K ₽–100K ₽