ИТ-ресечер (IT Recruitment)

60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 10.05.2026

О позиции

Мы ищем ИТ-ресечера для активного поиска IT-специалистов всех уровней (junior, middle, senior). Эта вакансия предлагает вам возможность развиваться в области подбора IT-кадров и работать в стабильной и технологичной компании, которая уже более 15 лет на рынке.

Чем вы будете заниматься

  • Активный поиск IT-специалистов всех уровней.
  • Писать и звонить кандидатам, выстраивать первичный контакт.
  • Проведение первичных интервью с кандидатами.
  • Передача подходящих кандидатов заказчику и HR-специалисту.
  • Помощь в организации собеседований.
  • Ведение базы кандидатов и работа в системе подбора персонала.

Требования

  • Желание развиваться в ИТ-подборе.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Базовое понимание IT-ролей или готовность быстро разобраться.
  • Высшее образование.
  • Активность, инициативность и работа на результат.
  • Искренний интерес к своей профессии, сообразительность и ответственность.

Что мы предлагаем

  • Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании.
  • Возможность выбрать формат работы: удаленно, гибрид или офис в Москве.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
  • Белая заработная плата.
  • Комфортная, адекватная и конструктивная рабочая среда.
  • Отсутствие бюрократии и дресс-кода.
  • Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.3
6.3 из 10
оценка совпадения

Вакансия ИТ-ресечера предлагает хорошие условия работы и возможность развития в области подбора IT-кадров. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.

Требования к языку
RussianC1
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+75%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationIT Roles Understanding
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАнализ данных кандидатовУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Автоматизация процессов рекрутинга с помощью AI и машинного обучения увеличивает эффективность на 40%.
Гибридные модели работы
Спрос на гибридные модели работы среди кандидатов вырос на 60%, что влияет на стратегии привлечения талантов.

Новости IT Recruitment

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Джуниор Тренд Вотчер — контент для ювелирного бренда
PIERRE·60K ₽
Пользователи ПК — работа из дома
Удалённо
Менеджер по работе с клиентами
Онлайн-школа·70K ₽
Ресепшионист для международной IT-компании
Крупная международная IT-компания·168K ₽–209K ₽
ORM-менеджер — управление репутацией компании
РУСДВЕРЬ·80K ₽–120K ₽
Журналист-специалист
Varlamov.ru·Удалённо
Reels-монтажер для создания стильных видео
Удалённо
Помощник руководителя — организация выставок и концертов
Галерея Нико·35K ₽
Куратор — поддержка учениц онлайн-школы
Кира, соберись·20K ₽
Операционный директор для SaaS payroll платформы
Самозанятые.рф·600K ₽–1.2M ₽
Офис-ассистент — поддержка административных задач
null
Офисный ассистент — юридическая фирма в Лимассоле
Юридическая фирма
Джуниор / Миддл Разработчик RPA — автоматизация бизнес-процессов
Sherpa Robotics·80K ₽
People Business Partner
eDreams ODIGEO·159K ₽–198K ₽
Legal Counsel — Telecom Regulatory Counsel
deeplay·Удалённо