ИТ-ресечер (IT Recruitment)

60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 10.05.2026

О позиции

Мы ищем ИТ-ресечера для активного поиска IT-специалистов всех уровней (junior, middle, senior). Эта вакансия предлагает вам возможность развиваться в области подбора IT-кадров и работать в стабильной и технологичной компании, которая уже более 15 лет на рынке.

Чем вы будете заниматься

  • Активный поиск IT-специалистов всех уровней.
  • Писать и звонить кандидатам, выстраивать первичный контакт.
  • Проведение первичных интервью с кандидатами.
  • Передача подходящих кандидатов заказчику и HR-специалисту.
  • Помощь в организации собеседований.
  • Ведение базы кандидатов и работа в системе подбора персонала.

Требования

  • Желание развиваться в ИТ-подборе.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Базовое понимание IT-ролей или готовность быстро разобраться.
  • Высшее образование.
  • Активность, инициативность и работа на результат.
  • Искренний интерес к своей профессии, сообразительность и ответственность.

Что мы предлагаем

  • Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании.
  • Возможность выбрать формат работы: удаленно, гибрид или офис в Москве.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
  • Белая заработная плата.
  • Комфортная, адекватная и конструктивная рабочая среда.
  • Отсутствие бюрократии и дресс-кода.
  • Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.3
6.3 из 10
оценка совпадения

Вакансия ИТ-ресечера предлагает хорошие условия работы и возможность развития в области подбора IT-кадров. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.

Требования к языку
RussianC1
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+75%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationIT Roles Understanding
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАнализ данных кандидатовУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Автоматизация процессов рекрутинга с помощью AI и машинного обучения увеличивает эффективность на 40%.
Гибридные модели работы
Спрос на гибридные модели работы среди кандидатов вырос на 60%, что влияет на стратегии привлечения талантов.

Новости IT Recruitment

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Руководитель отдела системного анализа
БФТ - Холдинг·Удалённо
Менеджер по работе с блогерами
20K ₽–80K ₽
Удалённый онлайн-помощник по поддержке проектов программного обеспечения
Удалённо
IT Recruiter для международного финтех-проекта
Zenex Finance·300K ₽–500K ₽
Frontend разработчик — Next.js для адаптивного приложения
SaaScraft·20K ₽–30K ₽
Копирайтер для обзоров косметических продуктов
Freelanceroff·78K ₽–97K ₽
Специалист по привлечению партнёров — B2B-сегмент
Коучинг Медиа·80K ₽–120K ₽
Технический писатель — опыт в ГОСТ и BPMN
IT People group·193K ₽–240K ₽
Научный преподаватель — частная школа в Ереване
Azat Mitk
Influencer Manager — работа с US creators
Spiry·110K ₽–150K ₽
Специалист по поддержке клиентов — игры и Zendesk
Fundog·Удалённо
CRM Manager — iGaming-проектов
180K ₽–320K ₽
Рилсмейкер — создание креативных Reels
Vacancysmm·40K ₽
Главный специалист по кадрам — управление кадровым делопроизводством
Чистополье·80K ₽
Помощь в размещении рекламы Meta
Freelanceroff·71K ₽–88K ₽