ИТ-ресечер (IT Recruitment)

60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 10.05.2026

О позиции

Мы ищем ИТ-ресечера для активного поиска IT-специалистов всех уровней (junior, middle, senior). Эта вакансия предлагает вам возможность развиваться в области подбора IT-кадров и работать в стабильной и технологичной компании, которая уже более 15 лет на рынке.

Чем вы будете заниматься

  • Активный поиск IT-специалистов всех уровней.
  • Писать и звонить кандидатам, выстраивать первичный контакт.
  • Проведение первичных интервью с кандидатами.
  • Передача подходящих кандидатов заказчику и HR-специалисту.
  • Помощь в организации собеседований.
  • Ведение базы кандидатов и работа в системе подбора персонала.

Требования

  • Желание развиваться в ИТ-подборе.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Базовое понимание IT-ролей или готовность быстро разобраться.
  • Высшее образование.
  • Активность, инициативность и работа на результат.
  • Искренний интерес к своей профессии, сообразительность и ответственность.

Что мы предлагаем

  • Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании.
  • Возможность выбрать формат работы: удаленно, гибрид или офис в Москве.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
  • Белая заработная плата.
  • Комфортная, адекватная и конструктивная рабочая среда.
  • Отсутствие бюрократии и дресс-кода.
  • Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.3
6.3 из 10
оценка совпадения

Вакансия ИТ-ресечера предлагает хорошие условия работы и возможность развития в области подбора IT-кадров. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.

Требования к языку
RussianC1
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+75%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationIT Roles Understanding
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАнализ данных кандидатовУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Автоматизация процессов рекрутинга с помощью AI и машинного обучения увеличивает эффективность на 40%.
Гибридные модели работы
Спрос на гибридные модели работы среди кандидатов вырос на 60%, что влияет на стратегии привлечения талантов.

Новости IT Recruitment

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер — выстраивание HR-системы с нуля
150K ₽–200K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Генеральный директор — управление проектами в промстроительстве
Крупный промышленно-производственный холдинг·500K ₽–700K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Professional Services Expert — развитие сервиса XDR/SIEM
Лаборатория Касперского·180K ₽–320K ₽
Директор по M&A и корпоративному праву — управление проектами для крупных
Крупный консалтинг·60K ₽–90K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
3D Аниматор — создание образовательного контента
Navia Media·1K ₽–2K ₽
SMM-специалист — Telegram
Новосибирский зоопарк·53K ₽
Системный администратор — поддержка и обслуживание филиалов
Таткоммунэнерго·105K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Координатор по привлечению талантов
ARRISE·100K ₽–180K ₽
Личный ассистент топ-менеджера — организация жизни и бизнеса
Ольга·100K ₽–120K ₽
Тестировщик городских локаций — исследование и фотографирование
Грузвектор·80K ₽–90K ₽