~3K $–4K $/мес
оценка по рынку
Опубликовано 18.03.2026
О позиции
Мы ищем Специалиста по привлечению IT-талантов для работы в компании rindus, расположенной в Малаге, Испания. Эта вакансия предлагает возможность стать частью международной команды, работающей над созданием долгосрочных команд разработки программного обеспечения. Ваша роль будет заключаться в полном цикле рекрутинга, включая поиск, интервью и адаптацию новых сотрудников.
Чем вы будете заниматься
- Владеть полным циклом рекрутинга: от определения потребностей до адаптации новых сотрудников.
- Выступать основным контактным лицом для партнеров по найму, согласовывая приоритеты и сроки.
- Проводить стартовые встречи и регулярные синхронизации для проверки прогресса и решения возникающих проблем.
- Проактивно выявлять риски найма и предлагать решения.
- Обеспечивать отличный опыт для кандидатов.
- Предоставлять рыночные данные, ориентиры по зарплатам и информацию о найме.
- Сотрудничать с другими экспертами по найму и делиться лучшими практиками.
Требования
- Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
- Страсть к созданию положительного опыта для кандидатов.
- Опыт самостоятельного управления полным циклом рекрутинга.
- Способность работать в международной среде (ежедневное общение на английском языке).
- Структурированный, проактивный подход и ориентация на результат.
Будет плюсом
- Знание немецкого языка.
- Опыт работы в многонациональных командах.
Что мы предлагаем
- Международная, мультикультурная команда.
- Гибкая модель работы (офис, гибрид, удаленно).
- 23 дня отпуска в году.
- Частная медицинская страховка с первого дня работы.
- Спонсорство на занятия в спортзале.
- Курсы английского и немецкого языков.
- Командные мероприятия (пицца-дни, летние мероприятия, турниры по паделу и т.д.).
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для кандидатов с опытом в IT-рекрутинге. Хорошие преимущества и возможность работы в международной команде.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishB2
German(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$15B
Годовой рост рынка рекрутинга
8.5%
Внедрение технологий AI в рекрутинг
50%
Инвестиции в рекрутинговые платформы
+120%
Спрос на IT-рекрутеров
+30%
Средняя ЗП IT-рекрутера
120K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentStakeholder ManagementCommunication
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Enhancement
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованиям, 50% рекрутеров используют AI для автоматизации процессов, что сокращает время найма на 30%.
Фокус на кандидатском опыте
87% кандидатов заявляют, что положительный опыт взаимодействия с рекрутером влияет на их решение о работе в компании.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Стажёр QA-разработчик (IT)
Авито·5K ₽–8K ₽
Консультант 1С:ERP (Middle)
Аккредитованная IT-компания·200K ₽–250K ₽
Руководитель отдела продаж (B2B)
Вектор·150K ₽
Разработчик сайта на Tilda (удалённо)
2K ₽–3K ₽
Менеджер по работе с клиентами (События)
Painty·60K ₽–120K ₽
Ассистент отдела продаж (удалённо)
Резиденция активного отдыха·30K ₽–40K ₽
Менеджер по контенту (SMM) для Инстаграма
Анна Мегрикян·80K ₽–100K ₽
AI-дизайнер (графический дизайн)
Singular Advertising·1K ₽–2K ₽
Инженер SOC (Кибербезопасность)
RWB·70K ₽–120K ₽
Коммерческий ассоциат (Biotech)
Molecule·3K ₽–5K ₽
Технический рекрутер (Software Engineering) в Revolut
Revolut·3K ₽–5K ₽
UX-дизайнер (EdTech)
Happy Numbers·3K ₽–4K ₽
Web-дизайнер (UX/UI)
Vakansii Rabotao·11K ₽–28K ₽
Ведущий онлайн-игр (русский язык) в Сербии
Pragmatic Play·2K ₽–3K ₽
Оператор по бронированию (туризм)
50K ₽