Специалист по привлечению IT-талантов (Málaga)@ rindus

~3K $–4K $/мес
Опубликовано 18.03.2026

О позиции

Мы ищем Специалиста по привлечению IT-талантов для работы в компании rindus, расположенной в Малаге, Испания. Эта вакансия предлагает возможность стать частью международной команды, работающей над созданием долгосрочных команд разработки программного обеспечения. Ваша роль будет заключаться в полном цикле рекрутинга, включая поиск, интервью и адаптацию новых сотрудников.

Чем вы будете заниматься

  • Владеть полным циклом рекрутинга: от определения потребностей до адаптации новых сотрудников.
  • Выступать основным контактным лицом для партнеров по найму, согласовывая приоритеты и сроки.
  • Проводить стартовые встречи и регулярные синхронизации для проверки прогресса и решения возникающих проблем.
  • Проактивно выявлять риски найма и предлагать решения.
  • Обеспечивать отличный опыт для кандидатов.
  • Предоставлять рыночные данные, ориентиры по зарплатам и информацию о найме.
  • Сотрудничать с другими экспертами по найму и делиться лучшими практиками.

Требования

  • Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
  • Страсть к созданию положительного опыта для кандидатов.
  • Опыт самостоятельного управления полным циклом рекрутинга.
  • Способность работать в международной среде (ежедневное общение на английском языке).
  • Структурированный, проактивный подход и ориентация на результат.

Будет плюсом

  • Знание немецкого языка.
  • Опыт работы в многонациональных командах.

Что мы предлагаем

  • Международная, мультикультурная команда.
  • Гибкая модель работы (офис, гибрид, удаленно).
  • 23 дня отпуска в году.
  • Частная медицинская страховка с первого дня работы.
  • Спонсорство на занятия в спортзале.
  • Курсы английского и немецкого языков.
  • Командные мероприятия (пицца-дни, летние мероприятия, турниры по паделу и т.д.).
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для кандидатов с опытом в IT-рекрутинге. Хорошие преимущества и возможность работы в международной команде.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishB2
German(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$15B
Годовой рост рынка рекрутинга
8.5%
Внедрение технологий AI в рекрутинг
50%
Инвестиции в рекрутинговые платформы
+120%
Спрос на IT-рекрутеров
+30%
Средняя ЗП IT-рекрутера
120K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentStakeholder ManagementCommunication
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Enhancement
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованиям, 50% рекрутеров используют AI для автоматизации процессов, что сокращает время найма на 30%.
Фокус на кандидатском опыте
87% кандидатов заявляют, что положительный опыт взаимодействия с рекрутером влияет на их решение о работе в компании.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев