60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 30.04.2026
О позиции
Мы ищем IT-рекрутера для компании Evercode Lab, который будет активно заниматься поиском и привлечением кандидатов. Эта вакансия IT-рекрутера предлагает возможность работать в динамичной команде и развивать свои навыки в области подбора персонала и OSINT.
Чем вы будете заниматься
- Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
- Проведение интервью и оценка кандидатов;
- Ведение рекрутинговой отчётности и фиксация информации в CRM;
- Работа с реферальной программой и первичная оценка кандидатов.
Требования
- Внимательность и дотошность;
- Навыки работы с AI-инструментами;
- Мотивация работать с информацией и находить нетривиальные решения;
- Желание развиваться как в рекрутинге, так и в OSINT-направлении;
- Английский язык от C1 будет плюсом.
Будет плюсом
- Опыт работы в IT-рекрутинге;
- Знание современных технологий подбора персонала.
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата;
- Возможность удалённой работы;
- Дружный коллектив и поддержка в развитии;
- Обучение и развитие навыков;
- Гибкий график работы;
- Доступ к современным инструментам и технологиям.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия IT-рекрутера в Evercode Lab имеет хорошие условия, но требует навыков работы с AI и внимательности. Возможность удалённой работы делает её привлекательной.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)C1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%
Спрос на кадры в рекрутинге
+30%
Средняя ЗП IT-рекрутера
70K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentAI ToolsCRM
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование платформ для подбора персоналаКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Увеличение использования AI и автоматизированных систем для подбора персонала, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Удалённый рекрутинг
С переходом на удалённый формат работы, 70% компаний теперь используют онлайн-интервью как основной метод подбора.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Middle ASO Manager (iGaming)
3K ₽–5K ₽
Директор по качеству (Химическая промышленность)
50K ₽–80K ₽
Контент-менеджер (Forex / Arbitrage / Fintech)
2K ₽–3K ₽
Ведущий в студии (онлайн-казино)
Онлайн-казино·1K ₽
National Key Account Manager (FMCG)
MRidge Global·50K ₽–80K ₽
Специалист по кадровому администрированию (Москва)
ТОРГОВЫЙ ДОМ МУМТ·100K ₽
HR Admin Specialist (iGaming)
Torrero·2K ₽–3K ₽
Контент-менеджер (Adult-проект)
Adult Mini Apps·60K ₽–120K ₽
Email Marketing TeamLead (iGaming)
Международная продуктовая компания·3K ₽–4K ₽
Ручной тестировщик (iGaming)
2K ₽
Тимлид отдела защиты ИТ-активов (ПАО Юнипро)
ПАО Юнипро·250K ₽–450K ₽
Проджект-менеджер (UGC) в креативное агентство
Шабаш·60K ₽–120K ₽
Support Teacher (back office) для Coddy Camp
Coddy Camp·44K ₽–66K ₽
Флорист (цветочная мастерская)
Вместо слов·50K ₽–70K ₽
Junior таргетолог (Digital Marketing)
jobfortarget·60K ₽–120K ₽