60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 30.04.2026
О позиции
Мы ищем IT-рекрутера для компании Evercode Lab, который будет активно заниматься поиском и привлечением кандидатов. Эта вакансия IT-рекрутера предлагает возможность работать в динамичной команде и развивать свои навыки в области подбора персонала и OSINT.
Чем вы будете заниматься
- Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
- Проведение интервью и оценка кандидатов;
- Ведение рекрутинговой отчётности и фиксация информации в CRM;
- Работа с реферальной программой и первичная оценка кандидатов.
Требования
- Внимательность и дотошность;
- Навыки работы с AI-инструментами;
- Мотивация работать с информацией и находить нетривиальные решения;
- Желание развиваться как в рекрутинге, так и в OSINT-направлении;
- Английский язык от C1 будет плюсом.
Будет плюсом
- Опыт работы в IT-рекрутинге;
- Знание современных технологий подбора персонала.
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата;
- Возможность удалённой работы;
- Дружный коллектив и поддержка в развитии;
- Обучение и развитие навыков;
- Гибкий график работы;
- Доступ к современным инструментам и технологиям.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия IT-рекрутера в Evercode Lab имеет хорошие условия, но требует навыков работы с AI и внимательности. Возможность удалённой работы делает её привлекательной.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)C1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentAI ToolsCRM
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование платформ для подбора персоналаКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Увеличение использования AI и автоматизированных систем для подбора персонала, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Удалённый рекрутинг
С переходом на удалённый формат работы, 70% компаний теперь используют онлайн-интервью как основной метод подбора.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Сценарист для YouTube-проекта в нише крипты
80K ₽–120K ₽
Бизнес-специалист — Google Docs
DEZHOME·20K ₽
Game Producer — управление мобильными играми с AI
6K ₽–10K ₽
Руководитель по работе с персоналом — управление командой сборщиков
Пятёрочка·300K ₽–500K ₽
Менеджер по продажам
Дистанция·60K ₽–80K ₽
Разработчик игр на Unity — физика и фановые механики
100K ₽–180K ₽
3D-аниматор для анимации руки с картой
Moonsight Agency·60K ₽–90K ₽
Технический менеджер — управление проектами и надежность инфраструктуры
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Диджитал-помощник — работа с нейросетями и контентом
Строительная компания·3K ₽–6K ₽
Чат-специалист — Customer Support
45K ₽–75K ₽
2D Аниматор и Видеомонтажёр — создание контента для YouTube
60K ₽–100K ₽
Шеф-редактор — развитие контентной стратегии
180K ₽–200K ₽
Пишущий редактор технического блога — работа с экспертами и интересными
Лофт Студио·90K ₽–140K ₽
Помощник маркетолога — управление репутацией и размещение рекламы
Не указано·50K ₽–70K ₽
Рекрутер — подбор персонала для коммерческих функций
Perfetti Van Melle·150K ₽–220K ₽