60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 30.04.2026
О позиции
Мы ищем IT-рекрутера для компании Evercode Lab, который будет активно заниматься поиском и привлечением кандидатов. Эта вакансия IT-рекрутера предлагает возможность работать в динамичной команде и развивать свои навыки в области подбора персонала и OSINT.
Чем вы будете заниматься
- Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
- Проведение интервью и оценка кандидатов;
- Ведение рекрутинговой отчётности и фиксация информации в CRM;
- Работа с реферальной программой и первичная оценка кандидатов.
Требования
- Внимательность и дотошность;
- Навыки работы с AI-инструментами;
- Мотивация работать с информацией и находить нетривиальные решения;
- Желание развиваться как в рекрутинге, так и в OSINT-направлении;
- Английский язык от C1 будет плюсом.
Будет плюсом
- Опыт работы в IT-рекрутинге;
- Знание современных технологий подбора персонала.
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата;
- Возможность удалённой работы;
- Дружный коллектив и поддержка в развитии;
- Обучение и развитие навыков;
- Гибкий график работы;
- Доступ к современным инструментам и технологиям.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия IT-рекрутера в Evercode Lab имеет хорошие условия, но требует навыков работы с AI и внимательности. Возможность удалённой работы делает её привлекательной.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)C1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentAI ToolsCRM
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование платформ для подбора персоналаКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Увеличение использования AI и автоматизированных систем для подбора персонала, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Удалённый рекрутинг
С переходом на удалённый формат работы, 70% компаний теперь используют онлайн-интервью как основной метод подбора.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Стример — ведение прямых эфиров на стриминговой платформе
40K ₽–60K ₽
Recruiter IT & Digital
job_for_relocation·4K ₽–7K ₽
Менеджер по удержанию клиентов — работа с возвратами в Яндекс Практикум
Яндекс Практикум·200K ₽
Контент-продюсер для создания вирусного контента
Покерный онлайн-клуб·150K ₽–250K ₽
Motion Designer — создание рекламных видеокреативов
1K ₽
Менеджер по подбору персонала — каршеринг и самозанятые исполнители
Ситидрайв·100K ₽–180K ₽
Видеомонтажёр вертикальных роликов — работа с Reels и TikTok
Удалённо
Рекрутер-специалист — Recruitment
Dostoyno·100K ₽
Монтажёр Reels — Video Editing
Онлайн-школа·Удалённо
Оператор чата — English
Удалённо
2D Аниматор — создание анимации для канала о психологии катастроф
1K ₽–2K ₽
Стажёр в юридический отдел — работа с документами и мониторинг законодательства
Торговая компания
Дизайнер визуального контента — оформление материалов для онлайн-проектов
70K ₽–130K ₽
Дизайнер визуального контента — оформление онлайн-проектов
70K ₽–130K ₽
Арт-директор — создание визуальных концепций для международных брендов
REDKEDS·400K ₽