IT-рекрутер (Evercode Lab)@ Evercode Lab

60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 30.04.2026

О позиции

Мы ищем IT-рекрутера для компании Evercode Lab, который будет активно заниматься поиском и привлечением кандидатов. Эта вакансия IT-рекрутера предлагает возможность работать в динамичной команде и развивать свои навыки в области подбора персонала и OSINT.

Чем вы будете заниматься

  • Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
  • Проведение интервью и оценка кандидатов;
  • Ведение рекрутинговой отчётности и фиксация информации в CRM;
  • Работа с реферальной программой и первичная оценка кандидатов.

Требования

  • Внимательность и дотошность;
  • Навыки работы с AI-инструментами;
  • Мотивация работать с информацией и находить нетривиальные решения;
  • Желание развиваться как в рекрутинге, так и в OSINT-направлении;
  • Английский язык от C1 будет плюсом.

Будет плюсом

  • Опыт работы в IT-рекрутинге;
  • Знание современных технологий подбора персонала.

Что мы предлагаем

  • Конкурентная зарплата;
  • Возможность удалённой работы;
  • Дружный коллектив и поддержка в развитии;
  • Обучение и развитие навыков;
  • Гибкий график работы;
  • Доступ к современным инструментам и технологиям.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия IT-рекрутера в Evercode Lab имеет хорошие условия, но требует навыков работы с AI и внимательности. Возможность удалённой работы делает её привлекательной.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)C1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%
Спрос на кадры в рекрутинге
+30%
Средняя ЗП IT-рекрутера
70K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentAI ToolsCRM
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование платформ для подбора персоналаКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Увеличение использования AI и автоматизированных систем для подбора персонала, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Удалённый рекрутинг
С переходом на удалённый формат работы, 70% компаний теперь используют онлайн-интервью как основной метод подбора.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев