HRG (HRD) для построения HR процессов

400K ₽/мес
Опубликовано 26.05.2026

О позиции

Мы ищем HRG (HRD) в единственном лице для построения HR процессов в FMCG компании. Эта позиция предполагает удалённую работу из любой точки мира, с акцентом на европейскую тайм зону. Ваша задача будет заключаться в проведении аудита процессов, найме руководителей департаментов и создании HR с "0". Вы будете подчиняться напрямую двум собственникам и CEO, что даст вам возможность влиять на стратегические решения компании.

Чем вы будете заниматься

  • Проведение аудита HR процессов и внедрение новых технологий.
  • Найм топ-менеджеров и создание команды.
  • Разработка и внедрение HR политики и процедур.
  • Автоматизация процессов и внедрение современных HR решений.
  • Создание новой корпоративной культуры и сплочение команды.
  • Участие в конференциях и подкастах для расширения сети контактов.

Требования

  • Опыт работы в единственном лице в небольших компаниях (до 100 человек) от 2-х лет.
  • Опыт работы в компаниях маркетплейсов, e-commerce или FMCG.
  • Способность самостоятельно рекрутировать топов и управлять HR процессами.
  • Энергичность, инициативность и структурный подход к работе.
  • Коммуникабельность и умение аргументировать на цифрах.
  • Широкий круг контактов в разных индустриях и сообществах.

Будет плюсом

  • Опыт работы с маркетплейсами.
  • Участие в конференциях и подкастах.
  • Способность инициировать новые задачи и нести ответственность за принятые решения.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата от 400 000 рублей в месяц.
  • Удалённая работа из любой точки мира.
  • Возможность влиять на стратегические решения компании.
  • Работа в динамичной и развивающейся компании.
  • Широкие возможности для профессионального роста.
  • Доступ к современным HR инструментам и технологиям.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HRG (HRD) предлагает интересные возможности для профессионального роста и влияния на стратегические решения компании. Однако, требования к опыту могут быть высокими.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание автоматизации HR-процессов с использованием технологий, таких как HRIS (Human Resource Information System) и ATS (Applicant Tracking System) для оптимизации найма и управления талантами.

Способность к стратегическому мышлению и построению HR процессов с нуля, что требует проактивного подхода и опыта работы в многофункциональных командах, особенно в FMCG и E-commerce секторах.

Опыт управления изменениями и адаптации процессов в условиях удаленной работы, что включает в себя сильные навыки самоорганизации и умение работать в европейской временной зоне.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HRG (HRD) для построения HR процессов (Сейчас)Директор по HR (1–2 года)Вице-президент по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$35B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
65%
Инвестиции в HR Tech
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HRRecruitmentFMCG
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиПсихология труда
Снижающийся спрос
Классические методы рекрутингаИспользование бумажных документов

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Автоматизация процессов рекрутинга и управления персоналом с использованием AI и машинного обучения увеличивается на 40% в ближайшие 3 года.
Персонализированный опыт сотрудников
Компании начинают внедрять персонализированные программы обучения и развития, что приводит к 30% повышению удержания сотрудников.

Новости FMCG

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев