HRD/HRBP — перезапуск HR-функции в производстве@ work_for_top

О позиции

Вакансия на должность HRD/HRBP в производстве, с возможностью релокации в Северо-Западный федеральный округ. Ваша основная задача — перезапуск HR-функции как системы, что включает в себя оптимизацию численности и структуры на основе бизнес-задач и расчетов. Вы будете внедрять KPI, метрики эффективности и управленческой ответственности, а также разрабатывать систему мотивации, привязанную к результатам и финансовым показателям.

Чем вы будете заниматься

• Оптимизация численности и структуры HR на основе бизнес-задач.
• Внедрение KPI и метрик эффективности для управления.
• Разработка системы мотивации, связанной с результатами.
• Управление затратами на персонал: моделирование, анализ и контроль.
• Построение HR-аналитики: метрики, дашборды и отчетность для бизнеса.
• Выстраивание коммуникаций между уровнями управления.
• Обучение руководителей управлению через показатели.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и снижение рисков.

Требования

• Опыт работы на позиции HRD/HRBP в производстве от 5 лет.
• Системное мышление и экспертиза во всех HR-блоках.
• Умение считать экономику HR: нормы, производительность и ROI HR-проектов.
• Опыт построения HR-аналитики и работы с метриками.
• Способность выстраивать алгоритмы и стандартизировать процессы.
• Сильные коммуникационные навыки: умение влиять и договариваться с бизнесом.
• Практика внедрения изменений на уровне концепций.
• Высшее профессиональное образование.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата от 300 000 до 500 000 рублей в месяц.
• Возможность релокации в Северо-Западный федеральный округ.
• Работа в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Обучение и развитие внутри компании.
• Гибкий график работы.