HRD в Федеральную сеть пиццерий@ Федеральная сеть пиццерий

351K ₽–437K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 12.08.2026

О позиции

Федеральная сеть пиццерий ищет HRD с опытом работы от 5 лет на управленческих позициях, таких как HR менеджер, HR бизнес-партнёр или HR директор. Вакансия расположена в Тамбове.

Чем вы будете заниматься

  • Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала.
  • Создание кадрового резерва управленцев.
  • Создание, улучшение и внедрение материальной и нематериальной мотивации.
  • Организация и контроль кадрового делопроизводства.
  • Контроль соблюдения норм Трудового кодекса РФ во всех HR-процессах.

Требования

  • Стратегическое мышление и системный подход.
  • Знание современных тенденций в сфере HR.

Что мы предлагаем

  • Возможен релокационный пакет для иногородних.
  • Конкурентная зарплата.
  • Дружественная атмосфера в команде.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HRD в федеральной сети пиццерий с хорошими условиями. Требуется опыт от 5 лет в управлении персоналом.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание трудового законодательства и навыков управления персоналом, включая опыт работы с системами HRIS, такими как 1С:Зарплата и управление персоналом.

Способность к стратегическому мышлению и разработке программ мотивации, включая внедрение нематериальных стимулов, таких как карьерный рост и обучение.

Опыт в построении и внедрении эффективных процессов подбора и адаптации персонала, с акцентом на создание кадрового резерва для управленцев.

Высокая степень организованности и способности к многозадачности в офисной среде, что позволяет успешно управлять проектами и командами.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR менеджер (Сейчас)HR бизнес-партнёр (1–2 года)Директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$35B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+300%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementRecruitmentEmployee Training
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиЭмоциональный интеллект
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно исследованию, 60% компаний внедрили автоматизацию в HR, что позволяет сократить время на подбор персонала на 30%.
Использование AI для подбора кадров
По данным Gartner, 45% организаций используют AI в HR для улучшения качества найма, что увеличивает эффективность на 25%.

Новости FoodTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев