Директор по персоналу (HRD)

О позиции

Мы ищем Директора по персоналу (HRD) для присоединения к нашей команде, который будет отвечать за разработку и реализацию HR-стратегии компании. Ваша роль будет ключевой в развитии организационной структуры и управленческой команды, а также в внедрении современных HR-процессов и HR-аналитики. Эта позиция Директора по персоналу (HRD) предлагает вам возможность построить систему мотивации и KPI, управлять подбором, адаптацией и развитием персонала, а также развивать корпоративную культуру и повышать эффективность и вовлеченность сотрудников.

Чем вы будете заниматься

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании.
• Внедрять современные HR-процессы и HR-аналитику.
• Управлять подбором, адаптацией и развитием персонала.
• Развивать корпоративную культуру и повышать вовлеченность сотрудников.
• Управлять HR-командой и обеспечивать ее эффективность.
• Работать напрямую с топ-менеджментом для достижения стратегических целей.

Требования

• Опыт работы на позициях HRD, Head of HR или HR Business Partner в B2C или B2B компаниях.
• Опыт построения HR-функции и HR-процессов.
• Опыт работы с организационными изменениями и масштабированием бизнеса.
• Сильные лидерские и стратегические компетенции.
• Развитые коммуникационные навыки.

Что мы предлагаем

• Участие в развитии и масштабировании бизнеса.
• Высокий уровень влияния на стратегию компании.
• Работу напрямую с топ-менеджментом.
• Конкурентоспособную зарплату и бонусы.
• Возможности для профессионального роста и развития.