HRD (Oil | Gas) Для группы компаний нефтегазового сектора | Алматы, головной
О позиции
Это позиция для HR-руководителя, которому интересно не просто поддерживать существующие процессы, а строить и развивать HR-функцию.
Чем вы будете заниматься
- Трансформация и централизация HR-функции группы;
- Организационная структура и workforce planning;
- Подбор, адаптация и развитие персонала;
- Compensation & Benefits, бюджетирование и контроль ФОТ;
- Кадровое администрирование и трудовые отношения;
- Performance Management, KPI и кадровый резерв;
- HR-аналитика и автоматизация процессов;
- Взаимодействие с руководителями головного офиса и производственных подразделений.
Требования
- Опыт работы в нефтегазовой, горнодобывающей или другой производственной отрасли;
- Опыт работы с производственным и вахтовым персоналом.
Что мы предлагаем
- Возможны периодические командировки на производственные объекты в Атыраускую и Актюбинскую области;
- Для сильного кандидата из другого города возможен релокационный пакет.
Вакансия HRD в нефтегазовом секторе предлагает интересные задачи по трансформации HR-функции. Условия хорошие, но зарплата не указана.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-аналитики с опытом работы в системах управления персоналом, таких как SAP SuccessFactors или Oracle HCM.
Способность к стратегическому мышлению и планированию рабочей силы, с акцентом на трансформацию HR-функций в условиях гибридной модели работы.
Опыт внедрения и оптимизации процессов компенсаций и льгот, включая бюджетирование и контроль фонда оплаты труда в нефтегазовом секторе.
Высокая степень инициативности и проактивности в развитии HR-функций, с готовностью к изменениям и инновациям в управлении талантами.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Oil & Gas
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев