HRD для трансформации HR-функции@ work_for_top

Что за роль

Вакансия для HRD в компании Work For Top в Санкт-Петербурге (гибридный формат).

Чем вы будете заниматься

• Управление полной HR-функцией в период её трансформации.
• Работа со штатом 150–300 человек, с распределёнными командами.
• Построение качественной системы оценки, промоушена и карьерных переходов.
• Реализация кейсов работы с талантами: удержание critical roles, кадровый резерв, преемственность.
• Внедрение автоматизации и AI в HR, HR-аналитики.
• Бизнес-партнёрство с C-level и сильными руководителями.

Требования

• Опыт работы в IT / разработка от 3 лет.
• Опыт управления HR-функцией.
• Успешные кейсы внедрения автоматизации и AI в HR.
• Опыт работы с распределёнными командами.
• Текущая команда HR: 5 человек, подчинение COO.