HRD для стратегического развития HR-функции@ Московский Международный Университет
О позиции
Московский Международный Университет ищет HRD для стратегического развития HR-функции и организационной структуры.
Чем вы будете заниматься
- Управление командой HR, включая кадровое делопроизводство (КДП).
- Развитие систем адаптации, оценки и кадрового резерва.
- HR-аналитика и кадровое планирование.
Требования
- Опыт управления комплексным HR и реализации изменений.
- Сильная экспертиза в подборе и оценке.
- Опыт в образовании и культуре.
Что мы предлагаем
- Конкурентная зарплата.
- Возможности для профессионального роста.
Вакансия HRD в Московском Международном Университете предлагает интересные возможности для профессионального роста. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть минусом.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR-аналитики, включая использование инструментов, таких как Tableau или Power BI, для анализа данных о сотрудниках и оптимизации HR-процессов.
Способность к стратегическому планированию и внедрению изменений в HR-функции, с опытом работы в офисной среде и управления командой в условиях постоянных изменений.
Опыт разработки и внедрения систем адаптации и оценки сотрудников, включая использование современных методик, таких как 360-градусная обратная связь и оценка компетенций.
Лидерские качества, позволяющие эффективно руководить командой HR, мотивировать сотрудников и развивать их потенциал в рамках организационной структуры университета.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Education
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев