HRD для формирования отделов продаж в ИТ-компании

Что за роль

В быстрорастущую ИТ-компанию требуется HRD, который будет отвечать за формирование и производительность коммерческих команд.

Чем вы будете заниматься

• Сформировать отделы продаж SMB и Enterprise, готовые к кратному масштабированию.
• Создать условия для быстрого выхода новых сотрудников на результат.
• Проверить гипотезы на воронке найма и выстроить систему найма и адаптации.
• Внедрить и масштабировать HR-практики в связке с ценностями и стратегией компании.

Требования

• Опыт HRD, HRBP или People Partner.
• Кейсы сокращения времени выхода сотрудника на результат.
• Опыт в технологической B2B-компании с длинным циклом сделки и enterprise-клиентами.