HRBP/HRD — автоматизация HR-процессов в фастфуде@ Додо Пицца

О позиции

Мы — франчайзи-партнер «Додо Пицца», управляющий 10 пиццериями и командой из ~400 сотрудников. В связи с активным ростом и трансформацией, мы ищем HRBP/HRD, который поможет нам выстроить AI-driven HR-систему с высокой степенью автоматизации процессов.

Чем вы будете заниматься

• Организация архитектуры и наладка HR-процессов для 10 юридических лиц, включая массовый подбор, адаптацию и удержание сотрудников.
• Внедрение AI и инструментов автоматизации (боты, ATS, воронки) для снижения стоимости и сроков найма.
• Управление фондами оплаты труда, включая перераспределение для достижения бизнес-целей.
• Контроль текучести и недокомплекта, работа с метриками (текучесть, укомплектованность, обученность, eNPS).
• Стать полноправным бизнес-партнером для CEO, принимая участие в стратегическом управлении.

Требования

• Опыт работы 3–5 лет на позиции HRD/HRBP в фастфуде или жестком продуктовом ритейле.
• Успешный опыт управления матричной структурой от 5 юнитов.
• Data-driven подход: управление метриками, а не только процессами.
• Устойчивость к изменениям и готовность работать «руками» на старте.
• Гибкость в управлении стилем под разных управляющих.

Будет плюсом

• Опыт работы в международных компаниях.
• Знание английского языка на уровне B2 и выше.
• Опыт внедрения HR-технологий и систем.

Что мы предлагаем

• Гибридный формат работы с возможностью «полевой» работы в ресторанах.
• Обсуждаемое индивидуально вознаграждение + сильная бонусная часть за выполнение KPI.
• Стартовая вилка от 200 000 ₽, испытательный срок до 2 месяцев.
• Оформление по договору ИП/СМЗ без бюрократии.
• Прямая коммуникация с собственником бизнеса и быстрое принятие решений.

Процесс отбора

Процесс включает скрининг-интервью, небольшое практическое тестовое задание и финальную встречу с CEO.

Обращайтесь к нам, если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды!