Старший HRBP (Рост категории)@ Reckitt

О позиции

Мы ищем Старшего HRBP для поддержки роста категории в Reckitt, который станет ключевым игроком в формировании стратегии управления персоналом. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы обеспечить выполнение амбициозных бизнес-целей, работая в тесном сотрудничестве с руководством и командой HR.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и реализация стратегии HR, соответствующей бизнес-приоритетам.
• Сотрудничество с руководством для достижения высоких результатов и бизнес-результатов.
• Формирование планов преемственности и развитие талантов.
• Участие в инициативах по трансформации организации.
• Использование аналитики и метрик для оценки влияния HR-стратегий.
• Обеспечение соблюдения местных трудовых законов и норм.

Требования

• Опыт работы в качестве HRBP и управления талантами в сложных, динамичных условиях.
• Сильные навыки влияния и разрешения конфликтов.
• Опыт в управлении изменениями и трансформации бизнеса.
• Коммерческое мышление и способность создавать ценность.
• Сильная грамотность в области данных и аналитики.

Будет плюсом

• Опыт работы в матричных организациях.
• Знания в области разнообразия и инклюзии.
• Навыки коучинга и фасилитации.

Что мы предлагаем

• Инклюзивная глобальная культура с поддержкой ERG.
• Программы по улучшению благосостояния и родительские льготы.
• Программа помощи сотрудникам.
• Страхование жизни.
• Глобальные планы акций.
• Премии на основе производительности.
• Конкурентные местные льготы.