О позиции
Компания Mirapolis, лидер на российском рынке HR-Tech, ищет младшего системного аналитика для внедрения и развития передовых программных решений в области HR. Эта вакансия младшего системного аналитика удалённо предлагает вам возможность стать частью команды, которая активно работает над цифровизацией HR-процессов.
Чем вы будете заниматься
- Участие в проектах цифровизации HR-процессов.
- Обследование процессов заказчиков и сбор требований.
- Написание технических заданий для разработки.
- Настройка системы и постановка задач разработчикам.
- Функциональное тестирование внедрённых решений.
- Внедрение системы у клиентов и обучение пользователей.
Требования
- Высшее образование в области ИТ, математики или технических наук.
- Готовность развиваться в системном анализе и стремление к обучению.
- Системное мышление и умение структурировано излагать мысли.
Что мы предлагаем
- Работа в стабильно развивающейся IT-компании с возможностью карьерного роста.
- Удалённая занятость или гибридный формат работы.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с белой заработной платой.
- Наставничество и обучение для профессионального роста.
- Комфортная рабочая среда без бюрократии.
Вакансия предлагает хорошие условия и возможности для развития, но требует более детального описания обязанностей.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в бизнес-анализе с акцентом на сбор требований для HR-систем, включая использование инструментов, таких как JIRA и Confluence.
Способность работать в гибком режиме (удаленно или в гибридном формате), проявляя инициативу и самоорганизацию в условиях минимального контроля.
Знание основ функционального тестирования, включая написание тестовых сценариев и документации, что позволяет эффективно участвовать в тестировании HR-программных решений.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев