HR специалист — рекрутинг и подбор персонала

87K ₽–108K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 05.10.2026

Что за роль

Мы ищем активного, коммуникабельного и целеустремленного рекрутера, который любит общаться с людьми и хочет развиваться в сфере HR.

Чем вы будете заниматься

  • Подбор персонала и поиск кандидатов.
  • Проведение собеседований.
  • Ведение отчетности.
  • Адаптация персонала.
  • Переговоры с кандидатами.
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR специалиста с акцентом на подбор персонала и проведение собеседований. Условия работы в офисе, но зарплата не указана.

Кто здесь добьётся успеха

→

Опыт работы с системами ATS (Applicant Tracking System) для эффективного управления кандидатами и отчетности.

→

Способность к активному взаимодействию в офисной среде, поддерживая позитивный климат в команде и налаживая отношения с кандидатами.

→

Ориентированность на результаты с умением анализировать метрики подбора персонала для оптимизации процессов рекрутинга.

→

Гибкость и готовность к обучению, чтобы адаптироваться к быстро меняющимся требованиям индустрии технологий.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR специалист — рекрутинг и подбор персонала (Сейчас)→HR менеджер (1–2 года)→Старший HR специалист или лидер команды рекрутинга (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
Recruitingcandidate searchInterviewing
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных по HRУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодный обзвонРучной подбор кандидатов

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Внедрение AI и автоматизированных систем позволяет сократить время подбора кандидатов на 30%.
Фокус на кандидате
82% рекрутеров отмечают, что опыт кандидата становится важнее, чем его квалификация.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев