HR-специалист — подбор персонала

70K ₽/мес
Опубликовано 24.09.2026

О позиции

Мы расширяем команду и ищем HR-специалиста, который поможет закрывать вакансии быстро и точно. Готовы взять без опыта — всему научим, дадим базу, шаблоны и поддержку наставника.

Чем вы будете заниматься

  • Закрытие вакансий.
  • Обучение и адаптация новых сотрудников.

Требования

  • Внимательность к деталям.
  • Грамотная письменная речь.
  • Ответственность и соблюдение дедлайнов.
  • Желание учиться и развиваться.

Что мы предлагаем

  • Стабильную зарплату — от 70 000 рублей.
  • Полностью дистанционный формат работы.
  • Обучение и адаптацию: дадим скрипты, чек-листы, доступ к базе знаний.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стабильную зарплату и возможность обучения, что делает её привлекательной для начинающих специалистов в HR. Однако, отсутствие информации о компании может вызывать сомнения.

Кто здесь добьётся успеха

Способность быстро осваивать новые инструменты для подбора персонала, такие как ATS (Applicant Tracking System) и платформы для поиска кандидатов.

Высокая степень самодисциплины и организованности, что особенно важно в удаленном формате работы для соблюдения сроков и управления задачами.

Аналитический подход к оценке резюме и навыков кандидатов, что поможет в быстром и точном закрытии вакансий.

Открытость к обучению и получению обратной связи, что позволит эффективно развиваться под руководством наставника и вливаться в команду.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR-специалист — подбор персонала (Сейчас)HR-менеджер (1–2 года)Руководитель отдела HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала в IT 2026
$8B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
65%
Инвестиции в HR-технологии
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Использование AI для подбораАналитика данных в HRУправление карьерным развитием
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучное управление резюме

Тренды отрасли

Автоматизация подбора
Внедрение AI и автоматизированных систем значительно увеличивает эффективность подбора, с 65% компаний, использующих AI для этих целей.
Удалённая работа
С переходом на удалённый режим работы, 70% HR-специалистов отмечают увеличение числа кандидатов, что требует новых подходов к подбору.

Новости Human Resources

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Директор по развитию бизнеса — ТНП / Ритейл
380K ₽–472K ₽
Специалист по кадрам
AKFA Building Materials·100K ₽–180K ₽
Стажер Frontend React разработчик
MTS·72K ₽–90K ₽
Автор вопросов для интеллектуальной игры
Мозгва·Удалённо
# от5лет Москва ООО Группа ЦЕНТР ищет старшего юриста
ООО Группа ЦЕНТР
HR‑специалист (подбор персонала), удалённая работа Мы расширяем команду и ищем
70K ₽
Коммерческий директор
Руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами — управление
Тип-Топ Индустриальные решения·613K ₽–763K ₽
Коммерческий директор
Компания на рынке товаров повседневного спроса
Специалист по охране труда и пожарной безопасности
Главный специалист — сделки слияния и поглощения
ТАИФ·Удалённо
Ведущий советник
Минпромторг России·85K ₽–110K ₽
Директор Музея русского импрессионизма Юлия Петрова ищет АССИСТЕНТА
Музей русского импрессионизма
Специалист по анимации — мультяшный персонаж
Удалённо
Cмм-специалист
Week-list·110K ₽–180K ₽