HR-менеджер (удалённо)

60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 23.04.2026

О позиции

Мы ищем HR-менеджера для удалённой работы в нашей команде. Если вы хотите развиваться в сфере подбора персонала и готовы работать в динамичной обстановке, эта вакансия для вас!

Чем вы будете заниматься

  • Выполнять план найма и анализировать показатели по воронке;
  • Работать с различными площадками по поиску лучших менеджеров по продаже недвижимости;
  • Разбирать входящие отклики и работать с холодной базой;
  • Заниматься поиском кандидатов в любых источниках;
  • Поддерживать кандидатов на каждом этапе воронки найма;
  • Создавать положительный имидж компании и влюблять кандидатов в нашу команду.

Требования

  • Опыт в подборе сотрудников на HH.ru, Linkedin и других Job-сайтах;
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии;
  • Знание технологий подбора персонала;
  • Способность работать в режиме многозадачности;
  • Опыт в продажах B2C будет преимуществом;
  • Готовность учиться и развиваться в HR.

Будет плюсом

  • Отсутствие опыта в HR, но наличие желания освоить эту сферу;
  • Готовность много работать для достижения успеха.

Что мы предлагаем

  • График 5/2 с 10:00 до 19:00 мск;
  • Работа в молодом и дружном коллективе;
  • Качественно выстроенные процессы;
  • Обучение и поддержка наставников;
  • Возможность карьерного роста.

Если вы хотите стать частью нашей команды, оставляйте отклик и пишите сопроводительное письмо!

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR-менеджера предлагает интересные условия работы, но требует определённых навыков и опыта в подборе персонала.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR-технологий 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
35%
Инвестиции в HR-технологии
+250%
Спрос на кадры в HR
+20%
Средняя ЗП HR-менеджера
60K ₽

Навыки и требования

Обязательные
HRRecruitmentEmotional Intelligence
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Классический рекрутингУправление персоналом на основе бумажных документов

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
50% компаний в России внедряют автоматизированные системы для управления HR-процессами, что снижает временные затраты на рекрутинг на 30%.
Использование AI в рекрутинге
35% HR-менеджеров используют AI-инструменты для анализа резюме и предсказания успешности кандидатов.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев