HR-менеджер (недвижимость)
~2K $–3K $/мес
Опубликовано 16.04.2026
~2K $–3K $/мес
оценка по рынку
Опубликовано 16.04.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для работы в агентстве недвижимости в Дубае. Эта позиция HR-менеджера удалённо предлагает вам возможность влиять на формирование команды и подбирать лучших специалистов в области недвижимости.
Чем вы будете заниматься
- Подбор персонала для агентства недвижимости, включая брокеров и административные роли.
- Ведение кандидатов по воронке найма до выхода в команду.
- Коммуникация с руководителем и участие в формировании команды.
- Контроль качества подбора и соответствия кандидатов задачам бизнеса.
- Анализ рынка труда в Дубае и адаптация стратегий подбора.
Требования
- Обязательный опыт подбора персонала на рынке Дубая не менее года и наличие успешных кейсов.
- Понимание специфики рынка недвижимости в ОАЭ.
- Английский язык (не ниже Intermediate).
- Самостоятельность, скорость и ориентация на результат.
- Нахождение в Дубае.
Что мы предлагаем
- Формат работы - проектный.
- Оплата обсуждается индивидуально.
- Возможность работать в динамичной и развивающейся команде.
- Гибкий график работы.
- Участие в интересных проектах в сфере недвижимости.
Если вы хотите присоединиться к нашей команде как HR-менеджер, пожалуйста, откликнитесь на вакансию через указанный источник.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в агентстве недвижимости в Дубае с требованиями к опыту и знанию рынка. Условия работы гибкие, но зарплата не указана.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала в ОАЭ 2026
$1.5B
Годовой рост рынка подбора персонала
8.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в технологии HR
+60%
Спрос на HR-менеджеров
+15%
Средняя ЗП HR-менеджера в ОАЭ
180K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementReal Estate
Растущий спрос
Использование HR-аналитикиУправление удалёнными командамиВнедрение технологий автоматизации HR
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Рост автоматизации в HR
Согласно исследованиям, 60% компаний в ОАЭ планируют внедрить автоматизацию процессов подбора персонала к 2025 году.
Увеличение использования социальных сетей для подбора
85% HR-менеджеров используют платформы, такие как LinkedIn, для поиска кандидатов, что на 20% больше, чем в 2022 году.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер по обработке онлайн-заказов (вейп-индустрия)
44K ₽–56K ₽
Графический дизайнер (удалённо)
50K ₽–80K ₽
Data Analyst / Data Scientist (Fintech)
AUROSPACE Holding·3K ₽–6K ₽
Golang разработчик (Insurance)
TechLab·18K ₽–47K ₽
Миддл / Сеньор Технический писатель (Цифровая трансформация)
SILA Union·13K ₽
Middle Unity разработчик (GameDev)
Starplay Games·13K ₽–21K ₽
AI-Архитектор (AI)
Raft Digital Solutions·3K ₽–5K ₽
Джуниор / Миддл Помощник менеджера проектов (Маркетинг)
Lira·800 ₽–1K ₽
Руководитель направления по правовым вопросам (Госкорпорация)
АО «Росатом Химия»·200K ₽–230K ₽
Концепт-художник (AI / Character Design)
TOPHOUSE·2K ₽–3K ₽
Digital Marketing Specialist (iGaming)
2K ₽–3K ₽
Digital Marketing Specialist (iGaming)
2K ₽–3K ₽
Project Manager (PM) — Кибербезопасность
Metaconxept·3K ₽–5K ₽
Full-Stack разработчик (AI/Robotics)
Шерпа Роботикс·5K ₽–8K ₽
Заместитель руководителя юридического отдела (Санкт-Петербург)
Специальное Программное Обеспечение·172K ₽