О позиции

Мы ищем Менеджера по персоналу для нашей команды в Санкт-Петербурге. Ваша основная задача будет заключаться в реализации полного цикла подбора и найма персонала. Ваша работа будет включать в себя привлечение новых специалистов, а также поддержку информации о компании в актуальном состоянии. Эта вакансия Менеджера по персоналу предлагает вам возможность влиять на развитие нашей команды и участвовать в формировании корпоративной культуры.

Чем вы будете заниматься

  • Реализация полного цикла подбора и найма персонала (годовой план привлечения новых специалистов - 8 человек).
  • Работа в личном кабинете на сайте hh: продвигать вакансии, поддерживать информацию о компании в актуальном состоянии, обновлять визуальное наполнение, отвечать на отзывы работников.
  • Организация мероприятий по адаптации персонала: велком-день, адаптационный план, обратная связь по выполнению адаптационного плана.
  • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штат компании 40 человек).
  • Ведение учета и регистрации документов кадрового учета и воинского учета в информационных системах 1С ЗУП.
  • Работа с военнообязанными в штате (до 20 человек).

Требования

  • Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, экономики труда или психологии).
  • Уверенное знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Опыт работы в структуре службы персонала на должностях специалиста по кадровому документообороту, воинскому учету, подбору и найму персонала от 3-х лет.
  • Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе в компаниях численностью от 100 человек от 2-х лет будет преимуществом.
  • Опыт администрирования кадрового документооборота и воинского учета в 1С ЗУП 8.3.
  • Уверенное владение Word, Excel, PowerPoint, Битрикс 24, СБИС и другие инструменты, оптимизирующие бизнес-процессы.

Что мы предлагаем

  • Конкурентная заработная плата от 90 000 ₽ в месяц.
  • Работа в дружном коллективе.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Офис в центре Санкт-Петербурга.
  • Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.

Если вы ищете новую возможность и готовы стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме на указанный контактный адрес.

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стабильную работу в HR с возможностью роста. Однако, отсутствие информации о компании снижает привлекательность.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$40B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HRTech
+200%
Спрос на кадры в HR
+30%
Средняя ЗП HR менеджера
120K ₽

Навыки и требования

Обязательные
HR1С ЗУПТрудовое законодательство
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаУправление кадровыми файлами на бумаге

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно последним исследованиям, 60% компаний в России планируют внедрить автоматизацию HR процессов до 2025 года.
Использование искусственного интеллекта
45% HR специалистов уже используют AI для подбора персонала, что позволяет сократить время на найм на 25%.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев