HR-ресёрчер / рекрутер (удалённо)

10K ₽–15K ₽/мес
Опубликовано 12.03.2026

О позиции

Мы ищем HR-ресёрчера / рекрутера для удаленной работы в нашей компании, занимающейся разработкой и реализацией деловых и образовательных программ. Ваша роль будет заключаться в поиске и подборе талантливых кандидатов для различных проектов. Вы будете работать с корпоративными и государственными заказчиками по всей стране, что позволит вам развивать свои навыки в рекрутинге и взаимодействии с образовательными учреждениями.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск кандидатов по вакансиям на платформах hh.ru, Telegram, LinkedIn и в профессиональных сообществах.
  • Холодный поиск и первичный контакт с кандидатами.
  • Проведение коротких первичных интервью с кандидатами.
  • Организация встреч кандидатов с руководителями.
  • Ведение базы кандидатов и воронки подбора.
  • Работа с вузами: коммуникация с университетами, размещение информации о вакансиях и стажировках, привлечение студентов и выпускников в проекты компании.

Требования

  • Опыт подбора или ресёрча кандидатов.
  • Умение делать холодный поиск.
  • Грамотная письменная коммуникация.
  • Аккуратность и системность.
  • Готовность взаимодействовать с образовательными организациями.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Возможность совмещать с другими проектами.
  • Загрузка нерегулярная: поиск кандидатов осуществляется по мере появления вакансий.
  • Долгосрочное сотрудничество с возможностью подключения к различным направлениям подбора.
  • Пересмотр формата сотрудничества и условий оплаты при увеличении объёма работы.

Оплата

  • Ретейнер — 10 000 руб./мес. за доступность и сопровождение подбора.
  • Ведение вакансии — 5 000 руб.
  • Закрытие вакансии — 7 000–15 000 руб. в зависимости от уровня позиции.

Если вам интересен рекрутинг и поиск талантливых людей, будем рады знакомству!

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для начинающих рекрутеров. Однако, зарплата может быть ниже рыночной для более опытных специалистов.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
35%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+50%
Спрос на кадры в рекрутинге
+20%
Средняя ЗП рекрутера в IT
70K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingCold CallingCommunication
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных кандидатовНавыки работы с социальными сетями
Снижающийся спрос
Холодные звонки без технологийТрадиционные методы поиска кандидатов

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
С ростом внедрения AI, более 35% компаний используют автоматизированные системы для обработки резюме и первичного отбора кандидатов.
Увеличение удаленной работы
По данным 2023 года, 60% рекрутеров отмечают рост спроса на удаленные позиции, что ведет к расширению географии поиска кандидатов.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев