HR-партнер — стратегические HR задачи в Панаме

О позиции

Мы ищем HR-партнера, который будет заниматься стратегическими HR задачами в Панаме. Ваша роль будет заключаться в рекрутменте и развитии сотрудников, что является ключевым для успешного функционирования нашей компании.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и внедрение стратегий рекрутмента для привлечения талантов.
• Организация и проведение тренингов и программ обучения для сотрудников.
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала.
• Сотрудничество с руководством для определения HR-стратегий.
• Участие в формировании корпоративной культуры и ценностей компании.

Требования

• Опыт работы в HR от 7 лет.
• Знание современных методов рекрутмента и развития персонала.
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.
• Хорошие аналитические и организационные навыки.
• Свободное владение английским языком.

Будет плюсом

• Опыт работы в международной компании.
• Знание испанского языка.
• Опыт работы с HR-технологиями и системами управления персоналом.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата по результатам собеседования.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
• Доступ к обучающим ресурсам и программам.
• Поддержка в адаптации к жизни в Панаме.