HR менеджер (удалённо)
О позиции
Мы ищем HR менеджера для удалённой работы, который станет частью нашей команды и поможет в найме лучших специалистов в отдел продаж. Ваша роль будет заключаться в активном подборе кандидатов, а также в создании комфортной атмосферы для работы. Вы будете всегда востребованным HR-ом на рынке благодаря своей экспертности и насмотренности в найме.
Чем вы будете заниматься
- Подбор кандидатов на открытые вакансии в отдел продаж, включая менеджеров по продажам и квалификаторов.
- Сопровождение кандидатов на этапе стажировки и обучения, выстраивание долгосрочных отношений.
- Работа с новыми инструментами и форматами найма, включая автоматизацию процессов.
- Закрытие от 10 до 15 вакансий в месяц, что обеспечит ваш доход от 70 до 100 тысяч рублей.
- Создание комфортной рабочей среды и поддержка work-life balance.
- Взаимодействие с HRD для улучшения процессов подбора и оценки кандидатов.
Требования
- Энергичный и проактивный подход к работе, готовность брать инициативу на себя.
- Открытость к новым инструментам и форматам работы, желание обучаться и развиваться.
- Мотивация зарабатывать от 70 тысяч рублей в месяц и работать на результат.
- Опыт успешного закрытия как точечных, так и массовых вакансий в сфере продаж.
- Способность помогать руководителю выбирать лучших кандидатов, а не просто закрывать вакансии.
- Умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и сопровождать их на всех этапах.
Что мы предлагаем
- Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
- Отсутствие тотального контроля, нудных отчетов и пустых планерок.
- Комфортная рабочая среда и адекватный руководитель, который ценит ваш труд.
- Возможность освоить свежие фишки в мире найма, включая автоматизацию процессов.
- Конкурентоспособный доход от 70 до 100 тысяч рублей в месяц.
- Гибкий подход к работе и возможность влиять на процессы найма.
Вакансия HR менеджера предлагает интересные условия работы с возможностью удалённого формата. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным в части требований и обязанностей.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в подборе кандидатов в области продаж с использованием технологий ATS (Applicant Tracking System) для оптимизации процесса найма.
Способность создавать и поддерживать комфортную атмосферу для удаленной работы, включая навыки управления конфликтами и поддержки команды.
Глубокое понимание рынка труда в сфере технологий и продаж, чтобы эффективно привлекать высококвалифицированных специалистов.
Высокая самоорганизация и способность работать независимо в удаленном режиме, что позволяет эффективно управлять временем и приоритетами.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев