HR менеджер (удалённо)

70K ₽–100K ₽/мес
Опубликовано 18.04.2026

О позиции

Мы ищем HR менеджера для удалённой работы, который станет частью нашей команды и поможет в найме лучших специалистов в отдел продаж. Ваша роль будет заключаться в активном подборе кандидатов, а также в создании комфортной атмосферы для работы. Вы будете всегда востребованным HR-ом на рынке благодаря своей экспертности и насмотренности в найме.

Чем вы будете заниматься

  • Подбор кандидатов на открытые вакансии в отдел продаж, включая менеджеров по продажам и квалификаторов.
  • Сопровождение кандидатов на этапе стажировки и обучения, выстраивание долгосрочных отношений.
  • Работа с новыми инструментами и форматами найма, включая автоматизацию процессов.
  • Закрытие от 10 до 15 вакансий в месяц, что обеспечит ваш доход от 70 до 100 тысяч рублей.
  • Создание комфортной рабочей среды и поддержка work-life balance.
  • Взаимодействие с HRD для улучшения процессов подбора и оценки кандидатов.

Требования

  • Энергичный и проактивный подход к работе, готовность брать инициативу на себя.
  • Открытость к новым инструментам и форматам работы, желание обучаться и развиваться.
  • Мотивация зарабатывать от 70 тысяч рублей в месяц и работать на результат.
  • Опыт успешного закрытия как точечных, так и массовых вакансий в сфере продаж.
  • Способность помогать руководителю выбирать лучших кандидатов, а не просто закрывать вакансии.
  • Умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и сопровождать их на всех этапах.

Что мы предлагаем

  • Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
  • Отсутствие тотального контроля, нудных отчетов и пустых планерок.
  • Комфортная рабочая среда и адекватный руководитель, который ценит ваш труд.
  • Возможность освоить свежие фишки в мире найма, включая автоматизацию процессов.
  • Конкурентоспособный доход от 70 до 100 тысяч рублей в месяц.
  • Гибкий подход к работе и возможность влиять на процессы найма.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR менеджера предлагает интересные условия работы с возможностью удалённого формата. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным в части требований и обязанностей.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в подборе кандидатов в области продаж с использованием технологий ATS (Applicant Tracking System) для оптимизации процесса найма.

Способность создавать и поддерживать комфортную атмосферу для удаленной работы, включая навыки управления конфликтами и поддержки команды.

Глубокое понимание рынка труда в сфере технологий и продаж, чтобы эффективно привлекать высококвалифицированных специалистов.

Высокая самоорганизация и способность работать независимо в удаленном режиме, что позволяет эффективно управлять временем и приоритетами.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

HR специалист (Сейчас)HR бизнес-партнер (1–2 года)Директор по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentSalesHR Management
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиИспользование HR-технологий
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучное управление кандидатами

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 55% компаний в России начали внедрять автоматизированные системы для управления процессами подбора персонала.
Удалённая работа как норма
В 2025 году 70% компаний планируют сохранить удалённый формат работы, что увеличивает спрос на HR-менеджеров, способных эффективно управлять удалёнными командами.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев